阅读下列说明和图,回答问题l至问题4,将解答填入答题纸的对应栏内。 【说明】 某公司欲开发招聘系统以提高招聘效率,其主要功能如下: (1)接受申请 验证应聘者所提供的自身信息是否完整,是否说明了应聘职位,受理验证合格的申请,给应聘者发送致谢信息。 (2)评

admin2014-11-13  29

问题 阅读下列说明和图,回答问题l至问题4,将解答填入答题纸的对应栏内。
【说明】
某公司欲开发招聘系统以提高招聘效率,其主要功能如下:
(1)接受申请
验证应聘者所提供的自身信息是否完整,是否说明了应聘职位,受理验证合格的申请,给应聘者发送致谢信息。
(2)评估应聘者
根据部门经理设计的职位要求,审查已经受理的申请;对未被录用的应聘者进行谢绝处理,将未被录用的应聘者信息存入未录用的应聘者表,并给其发送谢绝决策;对录用的应聘者进行职位安排评价,将评价结果存入评价结果表,并给其发送录用决策,发送录用职位和录用者信息给工资系统。现采用结构化方法对招聘系统进行分析和设计,获得如图12一11所示的顶层数据流图、图12一12所示0层数据流图和图12一13所示1层数据流图。



解释说明图12一12和图12—13是否保持平衡,若不平衡请按如下格式补充图12—13中数据流的名称以及数据流的起点或终点,使其平衡(使用说明中的术语或图中符号)。

选项

答案不平衡。图12一12中加工的输入输出流与其子图12一13中的输入输出流的数量不同。 [*]

解析 应保持父图和子图平衡,即父图中某加工的输入输出流必须与它的子图的输入输出数据流在数量和名字上相同。由图12—12知,对于未录用的应聘者,在存取应聘者表的同时要发送谢绝决策,而图12—8中没有谢绝决策数据流。对于录用者,要将将评价结果存入评价结果表,并给其发送录用决策,发送录用职位和录用者信息给工资系统,图12一12中有录用职位、录用决策、录用者信息数据流,而图12—8中只有录用决策、录用者信息流少录用职位数据流。在图12—12中有已受理的申请数据流,而图12-8中没有,并补充。
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