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强文化
强文化
admin
2019-06-24
45
问题
强文化
选项
答案
强文化是指关键价值观被强烈坚持和广泛认同的组织,它会制约一个管理者的涉及所有管理职能的决策选择。它决定了人们应当做什么,不应当作什么。强文化的组织对此有十分明确的价值认同。强文化对于员工行为的影响大,与降低员工的流动率有更直接的联系。强文化中,组织的核心价值观得到强烈的认可和广泛的认同。接受这种核心价值观的组织成员越多,他们对这种价值观的信仰越坚定,组织文化就越强。组织文化越强,就会对员工的行为产生越大的影响,因为高度的共享强度在组织内部创造了一种很强的行为控制氛围。
解析
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本试题收录于:
管理学原理题库经管类分类
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管理学原理
经管类
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