强文化

admin2019-06-24 56

问题强文化

选项

答案强文化是指关键价值观被强烈坚持和广泛认同的组织，它会制约一个管理者的涉及所有管理职能的决策选择。它决定了人们应当做什么，不应当作什么。强文化的组织对此有十分明确的价值认同。强文化对于员工行为的影响大，与降低员工的流动率有更直接的联系。强文化中，组织的核心价值观得到强烈的认可和广泛的认同。接受这种核心价值观的组织成员越多，他们对这种价值观的信仰越坚定，组织文化就越强。组织文化越强，就会对员工的行为产生越大的影响，因为高度的共享强度在组织内部创造了一种很强的行为控制氛围。

解析

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本试题收录于：管理学原理题库经管类分类

管理学原理

经管类

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