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某大学生毕业前联系了一家单位。该单位要求他立即上班,参加岗前培训。但该学生还有部分学时没有修完。学校要求他去上课。请问他如何解决这一矛盾?
某大学生毕业前联系了一家单位。该单位要求他立即上班,参加岗前培训。但该学生还有部分学时没有修完。学校要求他去上课。请问他如何解决这一矛盾?
admin
2014-07-25
43
问题
某大学生毕业前联系了一家单位。该单位要求他立即上班,参加岗前培训。但该学生还有部分学时没有修完。学校要求他去上课。请问他如何解决这一矛盾?
选项
答案
(1)作为还没结束学业的学生来说,学习是第一位的,这位大学生可以向单位说明情况,争取可以利用课余时间接受培训。相信用人单位也会欢迎认真对待学习、能分清主次的人。 (2)如果单位不接受学生的建议,学生可以向学校求助,通过学校老师与单位进行沟通,并通过学校对该生的学习能力和品行进行肯定,用人单位或许会网开一面。 (3)如果经多方努力用人单位仍然坚持学生到岗培训否则不予录用,相信这样的单位也不值得学生放弃学业去参加培训,以后找工作的机会还有很多,学生应该静下心来坚持将学业完成。
解析
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