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战略性人力资源管理发生作用的重要原则是( )。
战略性人力资源管理发生作用的重要原则是( )。
admin
2015-04-27
21
问题
战略性人力资源管理发生作用的重要原则是( )。
选项
A、必须经常进行变革
B、组织结构不宜太复杂
C、人力资源战略必须要稳定
D、人力资源战略与企业战略必须匹配
答案
D
解析
战略性人力资源管理发生作用的重要原则是匹配或称为契合，组织的效率依赖于人力资源战略与企业战略之间紧密的匹配，匹配是战略性人力资源管理发生作用的主要机制。因此选D。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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