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哈佛大学教授威廉-詹姆士发现,按时计酬的职工一般仅需发挥20%~30%的能力,就可以应付工作,如受到充分的激励,则职工的能力可以发挥至 ( )
哈佛大学教授威廉-詹姆士发现,按时计酬的职工一般仅需发挥20%~30%的能力,就可以应付工作,如受到充分的激励,则职工的能力可以发挥至 ( )
admin
2015-10-21
38
问题
哈佛大学教授威廉-詹姆士发现,按时计酬的职工一般仅需发挥20%~30%的能力,就可以应付工作,如受到充分的激励,则职工的能力可以发挥至 ( )
选项
A、80%~90%
B、60%~70%
C、40%~50%
D、30%~40%
答案
A
解析
哈佛大学教授威廉.詹姆士发现,按时计酬的职工一般仅需发挥20%。30%的能力,就可以应付工作、保住职位而不致被解雇。如果受到充分的激励,则职工的能力可以发挥80%~90%,其中50%~60%的差距是激励的作用所致。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/hpnR777K
本试题收录于:
组织行为学题库经管类分类
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组织行为学
经管类
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