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事业单位人事争议处理工作渠道主要有三种,即人事争议协商、人事争议调解、人事争议仲裁。 ( )
事业单位人事争议处理工作渠道主要有三种,即人事争议协商、人事争议调解、人事争议仲裁。 ( )
admin
2017-04-21
55
问题
事业单位人事争议处理工作渠道主要有三种,即人事争议协商、人事争议调解、人事争议仲裁。 ( )
选项
A、正确
B、错误
答案
B
解析
本题考查事业单位人事争议处理。人事争议处理工作渠道主要包括:(1)人事争议协商;(2)人事争议调解;(3)人事争议仲裁;(4)人事争议诉讼。事业单位人事争议处理渠道主要有四种,而非三种,故本题错误。
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