劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定?

admin2009-11-04 31

问题劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定?

选项

答案(1) 最低工资是国家以一定的立法程序规定的，劳动者在法定时间内提供了正常劳动的前提下，其所在单位应支付的最低劳动报酬。 (2) 所谓的正常劳动是指劳动者按照依法签订的劳动合同的约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。 (3) 劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的休假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。 (4) 最低工资适用于我国境内的企业、个体经济组织和与之建立劳动关系的劳动者。国家机关、社会团体、事业组织和与之建立劳动合同关系的劳动者，都应实行最低工资制度。 (5) 国家实施最低工资制度，其基本出发点是维护市场经济秩序，保护劳动者的合法权益，规范用人单位的工资分配行为。

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/hrsv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级专业技能题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定?

企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

根据睡眠中脑电波的变化，可以将睡眠过程分为()个阶段。

从刚入睡到醒来的过程中，快速眼动睡眠阶段的时间()。

以50为平均数，10为标准差表示的标准分，通常叫()。

各种心理咨询流派咨询目标的特点是()。

情感反映技术的实施方法包括()。

符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是()。

社会主义道德的基本原则是()。

常模的构成要素包括()。

巴甫洛夫主张，()是人特有的心理现象。(2010年11月真题)

识记过的材料常常会发生遗忘，主要原因是自然衰退和()。

处理胎盘早剥时首先要考虑的是

可作气雾剂抛射剂的是

下列关于土地用途变更登记的叙述，不正确的是()。

规划有关环境影响的篇章或者说明，应当()。

发生下列情形(),保险合同可以终止。

利他行为：指人们出于自愿、不指望任何报酬的帮助他人的行为。下列属于利他行为的是()。

设随机变量X，Y相互独立，D(X)=4D(Y)，令U=3X+2Y，V=3X一2Y，则ρUV=___________。

A、Theywerethesubjectsinamedicalexperiment.B、Theywantedtodistinguishbetweenpeoplewhoarementallyiiiandhealthy.