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管理方格理论中,只求维持一般的工作效率与士气,不积极促使员工发扬创新精神的类型是( )
管理方格理论中,只求维持一般的工作效率与士气,不积极促使员工发扬创新精神的类型是( )
admin
2018-04-03
36
问题
管理方格理论中,只求维持一般的工作效率与士气,不积极促使员工发扬创新精神的类型是( )
选项
A、(1,1)型
B、(9,1)型
C、(5,5)型
D、(9,9)型
答案
C
解析
管理方格理论有五种典型的类型:(1,1)型,即无效的管理,这种领导者对员工和工作都很少关心。(9,1)型,即任务管理,这种领导者将重点放在工作上,对员工很少关心。领导者的权力很大,指挥和控制员工的活动,员工只能奉命行事,不能发挥积极性和创造性。(1,9)型,即俱乐部型管理,这种领导者将重点放在满足员工的需要上,而对工作却重视不够。(5,5)型,即中间型管理,这种领导者对员工的关心和对工作的关心保持中间状态,只求维持一般的工作效率与士气,不积极促使员工发扬创新精神。(9,9)型,即团队型管理,这种领导者对员工和工作都很关心,能使员工和工作有效结合起来。
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本试题收录于:
组织行为学题库经管类分类
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组织行为学
经管类
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