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工作态度和工作业绩。你更看中哪个?为什么?

admin2017-05-26  22
问题 工作态度和工作业绩。你更看中哪个?为什么?
选项
答案工作中，端正的态度是完成任务的重要前提，业绩则是衡量工作成效的重要指标。只有态度没有业绩的工作，是徒劳无功；只有业绩没有态度的工作，则无法长久。二者都很重要，但如果将二者做比较，我更加看重工作中的态度。 首先，工作中，业绩可以快速提升，而态度最难改变。造成业绩低下的原因多种多样，经验不足、能力不够、沟通不畅等，但只要找到原因所在，经验可以积累，能力可以提高，沟通可以加强，这些问题我们大多可以通过个人努力去克服。相反，态度却难以轻易改变，因为它由根植于思想深处的价值观决定，与我们的人格一同形成，与个性品质浑然一体。如果是因态度问题造成的工作效率低下，往往很难有明显改善。 其次，态度决定一切。有什么样的态度，就有什么样的行事准则，只要坚持心中准则，持续下去，现状就可能改变。这在我们的日常工作中也是一样的，工作态度是积极努力的，往往会想方设法提高自己的工作效率，提升业绩，哪怕开始处于落后，也能够后来居上；态度不端的员工却相反，即便开始业绩较好，也可能因散漫、懒惰等因素，造成业绩的滑落。 作为一名基层公职人员，我们在工作中要时刻保持正确的工作态度。 第一，积极的态度。作为一名基层工作者，我们所承担的工作是繁杂的，有时可能遇到各种困难，这就需要我们确立积极面对困难的态度，不畏任何问题，以阳光的心态面对复杂工作。 第二，踏实的态度。作为一名基层工作者，我们所承担的工作有时是琐碎甚至乏味的，对于充满活力的年轻人来说，可能十分无趣，但既然我们选择了基层工作，就要在心态上做好准备，认认真真做好自己的本职工作，耐得住寂寞，淡泊名利。 第三，服务的态度。作为一名基层工作者，我们服务的对象是普通大众，可能要与群众经常接触和沟通，有时甚至会直接面对群众的质疑和不满，这时，就需要我们树立服务大众的意识，以贴近大众、听取民声、切实为民众解决问题的态度，完成好自己的本职工作。
解析
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