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我国劳动合同法规定,用人单位自用工之日起满( )不与劳动者订立劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
我国劳动合同法规定,用人单位自用工之日起满( )不与劳动者订立劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
admin
2012-11-20
74
问题
我国劳动合同法规定,用人单位自用工之日起满( )不与劳动者订立劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
选项
A、半年
B、一年
C、二年
D、三年
答案
B
解析
本题考查无固定期限劳动合同的情形。我国劳动合同法规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/i5aM777K
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工商管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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工商管理专业知识与实务
中级经济师
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