首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
简述绩效沟通的内容与方式。
简述绩效沟通的内容与方式。
admin
2021-01-21
62
问题
简述绩效沟通的内容与方式。
选项
答案
(1)目标确定沟通。 (2)实施过程沟通。 (3)绩效反馈沟通。 (4)绩效改进沟通。 方式: (1)正式沟通。定期的书面报告、一对一正式面谈、定期的会议沟通。 (2)非正式沟通。非正式的会议、闲聊、走动式交谈、吃饭时进行的交谈等。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/i6FR777K
本试题收录于:
人力资源管理(一)题库经管类分类
0
人力资源管理(一)
经管类
相关试题推荐
行政组织的国际社会环境包括()
在人类历史上,按照资源配置方式划分的经济体制有()。
非正式组织结构的特点有()
物质生产与人口生产的发展状况对行政组织的影响。
密尔提出并论证衡量一个行政组织工作好坏的根本标准是()
人们只关心政府的输出,而不关心其输入功能的行政文化类型是()
财政部需要培训和管理工作人员,加强机关建设,配备办公设备,这些目标属于
简述被统率机关的职责。
作为传统组织理论和管理理论的汇集者,法约尔提出了计划、协调、控制、预算等组织管理七要素。
在企业中对员工每天的生产成绩、出勤状况、安全生产等进行记录,这属于()
随机试题
背景资料某火灾报警及联动控制系统工程项目,某专业工程公司通过投标获得了该项目的施工任务,该公司在施工前根据施工总平面图设计编制了施工方案和施工进度计划,接着对施工总平面图设计做了分析评价,发现施工总平面图设计有不妥之处,责成有关人员对施工总平面图设
为了防止计算机病毒的传染,措施之一是对长时间不使用的软盘经常格式化。()
考虑到投资者网上浏览的效率,首次公募股票时,主承销商须对招股说明书进行概括总结,然后在网上公布。()
飞达公司为服装加工企业,职工人数为80人,全体职工均于2014年3月1日签订了1年期的劳动合同。从2014年9月起,由于市场发生变化,生产经营发生严重困难,飞达公司开始拖欠职工工资。2015年1月,飞达公司濒临破产,被法院裁定进行重整。飞达公司决
上市公司公告的招股说明书有虚假记载,如果致使投资者在证券交易中遭受损失,可能承担赔偿责任的有()。
某机构投资者对已在上海证券交易所上市的A公司进行调研时,发现A公司如下信息: (1)甲为A公司的实际控制人,通过B公司持有A公司34%的股份。甲担任A公司的董事长、法定代表人。2019年8月7日,经董事会决议(甲回避表决),A公司为B公司向C银行借款40
下图是1990—2010年我国能源消费与GDP增长变化图。读图,回答以下题。能源消费与GDP的增长特点是()。
垄断价格是垄断组织在销售或购买商品时,凭借其垄断地位规定的、旨在保证获取最大限度利润的市场价格。垄断价格
表单名为myForm的表单中有一个页框myPageFrame,将该页框的第3页(Page3)的标题设置为"修改",可以使用代码( )。
A、Sheprefersshoppinginarealshop.B、SheoftenbuysthingsontheInternet.C、SheneversurfstheInternetforshopping.D、S
最新回复
(
0
)