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同事小王总是“三分钟热度”。经常提出各种意见。如果意见不被采纳。小王就会垂头丧气,即使意见被采纳,也不踏踏实实把工作做好,影响了你们的工作进度,你怎么办?
同事小王总是“三分钟热度”。经常提出各种意见。如果意见不被采纳。小王就会垂头丧气,即使意见被采纳,也不踏踏实实把工作做好,影响了你们的工作进度,你怎么办?
admin
2015-08-19
23
问题
同事小王总是“三分钟热度”。经常提出各种意见。如果意见不被采纳。小王就会垂头丧气,即使意见被采纳,也不踏踏实实把工作做好,影响了你们的工作进度,你怎么办?
选项
答案
同事之间积极配合、认真工作有利于工作的顺利开展,但小王的态度和行为却影响了工作的顺利进行。作为小王的同事,我要积极帮助小王,采取有效的方法帮其改正,使他尽快调整情绪积极地投入到工作中,并保证整个团队的工作进度。 首先,给予肯定和支持。应该肯定并赞扬小王经常提出各种意见的热情,他的这种积极思考问题的态度也是值得我学习的。鼓励小王继续把这种主人翁意识保持下去。 其次,给出切实合理的建议。向小王说明白并不是每一个意见都能够被采纳的,我也有很多自以为很好的意见最终没有被领导采纳,我们不应该因为意见没有被采纳而垂头丧气,这样不仅影响自己的工作。不利于自己的成长,而且还会影响整个团队的工作。在此基础上真诚地站在他的角度帮他提出一些切实可行的解决办法,特别是在操作层面如何去完成工作的一些好的想法。 再次,学为人师,行为世范。在我遇到了同样的情况时会主动与小王共同研讨,并把自己的想法与小王进行分享,希望能够通过这样潜移默化的影响,让我们共同进步、一起成长。 最后,在以后的工作中要不断地鼓励小王,并且与小王相互督促,积极认真工作,在小王需要时配合他做好工作,以确保单位的正常工作进度与同事间的良好关系。
解析
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