下列哪些情况下公司可以与劳动者解除合同而无须承担违约责任?( )

admin2022-03-10  27

问题 下列哪些情况下公司可以与劳动者解除合同而无须承担违约责任?(    )

选项 A、张某,因故意伤害而被追究刑事责任
B、李某,在工作中有失职行为
C、黄某,在试用期间被证明不符合录用条件
D、赵某,严重违反了劳动纪律

答案A,C,D

解析 根据《劳动合同法》第39条的规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;  (六)被依法追究刑事责任的。”当失职没有达到严重的程度时,用人单位不得单方解除劳动合同。故A、C、D正确,B错误。
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