A公司2020年度实际发生合理工资薪金支出600万元，拨缴工会经费15万元，发生职工福利费80万元、职工教育经费60万元。A公司计算2020年度企业所得税纳税额时，准予扣除的工会经费、职工福利、职工教育经费合计为( )万元。

admin2022-06-13 49

问题 A公司2020年度实际发生合理工资薪金支出600万元，拨缴工会经费15万元，发生职工福利费80万元、职工教育经费60万元。A公司计算2020年度企业所得税纳税额时，准予扣除的工会经费、职工福利、职工教育经费合计为( )万元。

选项 A、115
B、140
C、143
D、155

答案B

解析企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。A公司2020年度实际发生合理工资薪金支出600万元，准予扣除的职工福利费限额=600×14%=84(万元)，A公司实际拨缴80万元，准予扣除；准予扣除的工会经费限额=600×2%=12(万元)，甲公司实际发生15万元，允许扣除12万元；准予扣除的职工教育费限额=600×8%=48(万元)，甲公司实际发生60万元，准予扣除48万元。因此，A公司计算2020年度企业所得税纳税额时，准予扣除的工会经费、职工福利、职工教育经费合计为80+12+48=140(万元)。

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A公司2020年度实际发生合理工资薪金支出600万元，拨缴工会经费15万元，发生职工福利费80万元、职工教育经费60万元。A公司计算2020年度企业所得税纳税额时，准予扣除的工会经费、职工福利、职工教育经费合计为( )万元。

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