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在建立起内部劳动力市场的企业里,初级工的岗位由外部劳动力市场雇用来的工人填补,当其他较高级别工人的岗位出现空缺时,通常从本企业内部员工中提升的办法来填补空缺的岗位,这是( )。
在建立起内部劳动力市场的企业里,初级工的岗位由外部劳动力市场雇用来的工人填补,当其他较高级别工人的岗位出现空缺时,通常从本企业内部员工中提升的办法来填补空缺的岗位,这是( )。
admin
2013-01-04
42
问题
在建立起内部劳动力市场的企业里,初级工的岗位由外部劳动力市场雇用来的工人填补,当其他较高级别工人的岗位出现空缺时,通常从本企业内部员工中提升的办法来填补空缺的岗位,这是( )。
选项
A、年功序列工资
B、晋升刺激
C、退休金刺激
D、效率工资
答案
B
解析
在企业内部,随着连续服务年限而不断增加的工资称为年功序列工资;晋升刺激是指,在建立内部劳动力市场的企业里,初级工的岗位由外部劳动力市场雇用来的工人填补,当其他较高级别工人的岗位出现空缺时,通常从本企业内部员工中提升的办法来填补空缺的岗位;退休金刺激指实行一种高额的企业补充退休制度。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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