我国的职业分类体系将职业划分为8个大类，66个中类，413个小类和1838个细类。这符合人力素质测评原理中的( )

admin2021-01-20 73

问题我国的职业分类体系将职业划分为8个大类，66个中类，413个小类和1838个细类。这符合人力素质测评原理中的( )

选项 A、个体差异原理
B、职位类别差异原理
C、测量与评定原理
D、定量方法与定性方法相结合的原理

答案B

解析本题主要考查的知识点是人员素：质测评的原理选项A是指个体在身体特征和心理特征上显示出彼此各不相同的现象。选项C中测量是采用科学的方法对个体的素质进行定量化的描述，评定是对有关人员素质的价值大小的主观评判。选项D中定量测评是指采用数学的方法，收集和处理数据资料，对评价对象做出定量结果的价值判断：定性是运用分析、综合、归纳等方法，对测评着做出定性评价的价值判断。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/iEFR777K

本试题收录于：人力资源管理（一）题库经管类分类

人力资源管理（一）

经管类

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

我国的职业分类体系将职业划分为8个大类，66个中类，413个小类和1838个细类。这符合人力素质测评原理中的( )

人力资源管理（一）

经管类

在众多制定组织目标的方法与技术中，行政组织根据上级行政组织的目标与自身实际情况决定自身的目标，这属于()

行政组织管理中一个最根本、最具全局性的大问题是()

行政组织设置之后，最大量、最经常的工作是()

职能管理是配置、协调各级机关及其各部门职能的一种行政行为，我国正式将其作为编制管理的内容之一，是在()

技术监督局和监察部门都属于按行政活动程序分类的监察机关。

行政组织目标的结构可分为、横向目标、外部目标、内部目标、和战术目标。行政组织目标的类型有、积极目标、经济目标、和社会目标。

企业家政府理沦认为，政府应具备的特征包括()

官僚制的非人格化秩序的建立意味着行政管理开始由传统的“人治”转向()

简述询问未成年人应采取的方式。

A．肾气虚衰B．心血亏虚C．心肾不交D．肝气郁结E．冲任损伤

我国规定的劳动年龄界限为男岁，女岁。(　　)

建设一个大型电站时，必须同时建设铁路、电厂，它们无论在建成时间、建设规模上都要彼此适应，缺少其中任何一个项目，其它项目就不能正常运行，它们之间是()关系。

品质主导型考评的特点是()

制作()时，需要在动画的每一帧中创建不同的内容，播放动画时，Flash将会一帧一帧地显示每帧中的内容。

茉莉花：水仙花：月季

Whatdoesthewomanimply?

Inanurbansocietyinwhichhighlystructured,fast-pacedandstressfulworkloomslargelyinlife,experiencesofadifferent

我国的职业分类体系将职业划分为8个大类，66个中类，413个小类和1838个细类。这符合人力素质测评原理中的( )

人力资源管理（一）

经管类

在众多制定组织目标的方法与技术中，行政组织根据上级行政组织的目标与自身实际情况决定自身的目标，这属于()

行政组织管理中一个最根本、最具全局性的大问题是()

行政组织设置之后，最大量、最经常的工作是()

职能管理是配置、协调各级机关及其各部门职能的一种行政行为，我国正式将其作为编制管理的内容之一，是在()

技术监督局和监察部门都属于按行政活动程序分类的监察机关。

行政组织目标的结构可分为________、横向目标、外部目标、内部目标、________和战术目标。行政组织目标的类型有________、积极目标、经济目标、________和社会目标。

企业家政府理沦认为，政府应具备的特征包括()

官僚制的非人格化秩序的建立意味着行政管理开始由传统的“人治”转向()

简述询问未成年人应采取的方式。

A．肾气虚衰B．心血亏虚C．心肾不交D．肝气郁结E．冲任损伤

我国规定的劳动年龄界限为男______岁，女______岁。( )

建设一个大型电站时，必须同时建设铁路、电厂，它们无论在建成时间、建设规模上都要彼此适应，缺少其中任何一个项目，其它项目就不能正常运行，它们之间是()关系。

品质主导型考评的特点是()

制作()时，需要在动画的每一帧中创建不同的内容，播放动画时，Flash将会一帧一帧地显示每帧中的内容。

茉莉花：水仙花：月季

Whatdoesthewomanimply?

Inanurbansocietyinwhichhighlystructured,fast-pacedandstressfulworkloomslargelyinlife,experiencesofadifferent

行政组织目标的结构可分为、横向目标、外部目标、内部目标、和战术目标。行政组织目标的类型有、积极目标、经济目标、和社会目标。

我国规定的劳动年龄界限为男岁，女岁。(　　)