2. 财经
  3. 早在100多年前的中国,中国山西日升昌票号生意繁荣,票据发送远至新疆和日本,从未出差错,当时的掌柜用人之道更是奇迹。(1)掌柜在职不得享有股权,告老还乡后享有股权,每4年分红一次,前提条件是日升昌的生意继续繁荣;(2)掌柜负责推举和培养接班人,为了自己和家

早在100多年前的中国,中国山西日升昌票号生意繁荣,票据发送远至新疆和日本,从未出差错,当时的掌柜用人之道更是奇迹。(1)掌柜在职不得享有股权,告老还乡后享有股权,每4年分红一次,前提条件是日升昌的生意继续繁荣;(2)掌柜负责推举和培养接班人,为了自己和家

admin2011-04-28  41
问题 早在100多年前的中国,中国山西日升昌票号生意繁荣,票据发送远至新疆和日本,从未出差错,当时的掌柜用人之道更是奇迹。(1)掌柜在职不得享有股权,告老还乡后享有股权,每4年分红一次,前提条件是日升昌的生意继续繁荣;(2)掌柜负责推举和培养接班人,为了自己和家人还乡后的生计,掌柜一定会全心全意地寻找和培养一个称职的新掌柜。这用现在的定义来说是一个很正宗的(  )。
选项 A、企业年金计划
B、员工持股计划
C、利润分享计划
D、员工福利计划
答案B
解析 员工持股即赋予员工持有企业股份的权利,这是一种新的所有权管理理念。这是员工持股计划出现最早的例子。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/iErr777K
本试题收录于： 员工福利与退休计划题库国际金融理财师(CFP)分类
0

员工福利与退休计划

国际金融理财师(CFP)

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)