战略性人力资源管理发生作用的主要机制是( )。

admin2015-10-09  46

问题 战略性人力资源管理发生作用的主要机制是(    )。

选项 A、同化
B、匹配
C、控制
D、整顿

答案B

解析 战略性人力资源管理发生作用的重要原则是匹配或称为契合,组织的效率依赖于人力资源战略与企业战略之间紧密的匹配,匹配或契合是战略性人力资源管理发生作用的主要机制。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/iFMM777K
0

最新回复(0)