内部招聘与外部招聘各有何优缺点?

admin2015-06-26 83

问题内部招聘与外部招聘各有何优缺点?

选项

答案(1)外部招聘的优点：①来源广泛，选择余地大，易于招到一流人才。②来自外部的候选人能够为组织带来新思想、新观念、新方法。③可平息或缓和内部竞争者之间的矛盾。④人才现成，节省培训费用。外部招聘的缺点：①进入角色慢，缺乏人事基础。②对求职者无法深入了解。③影响内部员工的工作积极性。④外聘人员缺乏对企业的忠诚。 (2)内部提升的优点：①了解全面，准确性高。②可鼓舞士气，激励员工，增强员工对组织的忠诚。③有利于迅速开展工作。④使组织培训投资得到回报。⑤招聘费用低。内部提升的缺点：①来源局限，水平有限。②近亲繁殖。③内部竞争，引起同事不满。

解析

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管理学原理

经管类

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内部招聘与外部招聘各有何优缺点?

管理学原理

经管类

现行宪法规定，禁止用任何方法对公民进行【】

下列属于技术服务合同的是()

如果合同内容晦涩、暖昧，语义不明，不能依据所使用的文字或词语作出解释，则可将该条款置于整个合同文本之中进行解释，此种解释方法称为______。

流通渠道备选方案的内容主要包括()

评价备选方案的标准有___、_、、___。

试述德尔菲法的基本步骤。

下列哪一项是人类小脑半球中间部受损时所特有的症状

胁痛的主要病机有

保健门诊护士不能从事的工作是

下列说法中，不正确的是（）。

商业银行负债业务创新的最终目的是创造()。

请从所给的四个选项中，选择最合适的一个填在问号处，使之呈现一定的规律性:

下列关于RPR技术的描述中，错误的是()。

使用白盒测试方法时，设计测试用例应根据()。

数据字典是各类数据描述的集合，它通常包括5个部分，即数据项、数据结构、数据流；______和处理过程。

Itdoesn’tmakemuchdifferencewhetherhecanfinishthiswork.

内部招聘与外部招聘各有何优缺点?

管理学原理

经管类

现行宪法规定，禁止用任何方法对公民进行【】

下列属于技术服务合同的是()

如果合同内容晦涩、暖昧，语义不明，不能依据所使用的文字或词语作出解释，则可将该条款置于整个合同文本之中进行解释，此种解释方法称为______。

流通渠道备选方案的内容主要包括()

评价备选方案的标准有_____、_____、____、_____。

试述德尔菲法的基本步骤。

下列哪一项是人类小脑半球中间部受损时所特有的症状

胁痛的主要病机有

保健门诊护士不能从事的工作是

下列说法中，不正确的是（）。

商业银行负债业务创新的最终目的是创造()。

请从所给的四个选项中，选择最合适的一个填在问号处，使之呈现一定的规律性:

下列关于RPR技术的描述中，错误的是()。

使用白盒测试方法时，设计测试用例应根据()。

数据字典是各类数据描述的集合，它通常包括5个部分，即数据项、数据结构、数据流；______和处理过程。

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评价备选方案的标准有___、_、、___。