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  3. 如果领导让你当一个部门的负责人。老同志总是和你作对怎么办?

如果领导让你当一个部门的负责人。老同志总是和你作对怎么办?

admin2012-04-02  23
问题 如果领导让你当一个部门的负责人。老同志总是和你作对怎么办?
选项
答案作为一个部门的负责人，与部门每个人员建立良好的工作关系是顺利开展部门工作的基础。而老同志由于工作经验丰富，业务能力一般也都比较强，往往是一个团队的核心和工作骨干，因此作为部门负责人，和老同志建立良好的人际关系，是保持部门团队团结合作的关键。对于老同志总和自己做对的问题，我会以如下方式来对待： 首先，我会调整好心态，不能因此而对老同志心存不满。更不能因此而产生不良的情绪，影响到正常工作的开展。 其次，我会通过自我反思和侧面了解的方式找出老同志总是和我作对的原因。 如果是因为老同志对我本人的一些工作方式和方法有意见，日常工作中有些不恰当的地方，那么我会主动地向老同志道歉，请求他的谅解。并在日后的工作中，请老同志对自己多监督。如果是因为老同志与我的经历不同，看待问题和分析问题的方法不同而造成意见不合，以至于出现老同志总是和我作对的现象。那么我会在以后的工作中，更加尊重老同志，特别是一些重要的工作决策，我会主动诚恳地与老同志交流，征求老同志的工作意见，达成一个大家都能认可的最佳的工作方案。总之，我会本着在工作中向老同志请教学习、生活中照顾和尊重老同志的态度来对待这个问题，要相信通过我的努力，一定会取得老同志的认可和配合，为顺利开展部门工作打下良好的基础。同时作为一名负责人，要始终将工作放在第一位，严格要求自己，全面提升自己的综合能力，起到模范带头作用。在处理问题时，对待下属要坚持“对事不对人”的原则，保证团队工作的高效性。
解析
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