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  3. (2014年)甲企业为居民企业，2013年发生部分经济事项如下： (1)销售产品收入2000万元，出租办公楼租金120万元，信息技术服务费收入40万元： (2)用产品换取原材料，该批产品不含增值税售价35万元； (3)实发合理工资薪金总额1000万元

(2014年)甲企业为居民企业，2013年发生部分经济事项如下： (1)销售产品收入2000万元，出租办公楼租金120万元，信息技术服务费收入40万元： (2)用产品换取原材料，该批产品不含增值税售价35万元； (3)实发合理工资薪金总额1000万元

admin2019-07-08  32
问题 (2014年)甲企业为居民企业，2013年发生部分经济事项如下：
(1)销售产品收入2000万元，出租办公楼租金120万元，信息技术服务费收入40万元：
(2)用产品换取原材料，该批产品不含增值税售价35万元；
(3)实发合理工资薪金总额1000万元，发生职工福利费150万元，职工教育经费30万元，工会经费12万元；
(4)支付法院判决由企业承担的诉讼费2万元，工商行政部门罚款3万元，母公司管理费68万元，直接捐赠给贫困地区小学7万元；
(5)缴纳增值税90万元，消费税19万元，资源税6万元，城市维护建设税和教育费附加11．5万元。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
下列支出中，在计算企业所得税应纳税所得额时，准予全额扣除的是(     )。
选项 A、职工教育经费30万元
B、工会经费12万元
C、职工福利费150万元
D、工资薪金总额1000万元
答案B，D
解析 (1)选项A：除另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额的2．5％的部分，准予扣除；在本题中，职工教育经费税前扣除限额=1000×2．5％=25(万元)，实际发生额30万元超过税前扣除限额，税前只能扣除25万元。(2)选项B：企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2％的部分，准予扣除；在本题中，工会经费税前扣除限额=1000×2％=20(万元)，大于实际发生额12万元，准予在税前据实全额扣除。 (3)选项C：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14％的部分，准予扣除；在本题中，职工福利费税前扣除限额=1000×14％=140(万元)，实际发生额150万元超过了税前扣除限额，税前只能扣除140万元。(4)选项D：企业发生的合理的工资薪金支出，准予在税前全额扣除。
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