下列关于用人单位违反劳动法律的责任，说法错误的是( )。

admin2017-12-13 65

问题下列关于用人单位违反劳动法律的责任，说法错误的是( )。

选项 A、侵害女职工及未成年工权益，按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款
B、自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资
C、违法延长劳动者工作时间，可按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款
D、用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究刑事责任

答案A

解析用人单位违反女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1 000元以上5 000元以下的标准计算，处以罚款。

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下列关于用人单位违反劳动法律的责任，说法错误的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

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在战略性人力资源管理中，人力资源管理人员的角色是(　　)。

工作轮换应当遵循的原则是(　　)。

下列关于科学管理原理的说法正确的是(　　)。

人员选拔预测因素中的智力因素包括(　　)。

在工资率下降的情况下，()会导致劳动者增加闲暇时间的消费，而减少市场劳动力供给时间。

用人单位招用人员后，应当自录用之日起(　　)内，到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续。

支持企业年金计划的四个要素包括()。

目标管理的主要理论基础是激励理论的()。

反馈控制的依据是【】

确定归经学说的依据是

结膜充血表现为

石料一般要求冻融后的质量损失率小于()。

《统计法》的基本原则有()。

别墅：建筑

设b＞a＞0，证明：

以下不属于NetWare内核可以完成的网络服务与管理任务的是（）。

Spending50minuteswithacellphoneclosetoyourearisenoughtochangebraincellactivityinthepartofthebrainclosest

下列关于用人单位违反劳动法律的责任，说法错误的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

在战略性人力资源管理中，人力资源管理人员的角色是( )。

工作轮换应当遵循的原则是( )。

下列关于科学管理原理的说法正确的是( )。

人员选拔预测因素中的智力因素包括( )。

在工资率下降的情况下，()会导致劳动者增加闲暇时间的消费，而减少市场劳动力供给时间。

用人单位招用人员后，应当自录用之日起( )内，到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续。

支持企业年金计划的四个要素包括()。

目标管理的主要理论基础是激励理论的()。

反馈控制的依据是【】

确定归经学说的依据是

结膜充血表现为

石料一般要求冻融后的质量损失率小于()。

《统计法》的基本原则有()。

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设b＞a＞0，证明：

以下不属于NetWare内核可以完成的网络服务与管理任务的是（）。

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在战略性人力资源管理中，人力资源管理人员的角色是(　　)。

工作轮换应当遵循的原则是(　　)。

下列关于科学管理原理的说法正确的是(　　)。

人员选拔预测因素中的智力因素包括(　　)。

用人单位招用人员后，应当自录用之日起(　　)内，到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续。