2. 职业资格
  3. 随着业务的不断发展，某公司决定进行一项具有国际领先水平的高科技项目。由公司副总裁任项目经理，组建一个40名成员的项目团队，这些成员来自公司的研发部、生产部、工程部、销售部、财务部、采购部和市场部等。团队的组建采用强矩阵式管理结构。但是项目团队并不是一开始就

随着业务的不断发展，某公司决定进行一项具有国际领先水平的高科技项目。由公司副总裁任项目经理，组建一个40名成员的项目团队，这些成员来自公司的研发部、生产部、工程部、销售部、财务部、采购部和市场部等。团队的组建采用强矩阵式管理结构。但是项目团队并不是一开始就

admin2022-06-13  59
问题 随着业务的不断发展，某公司决定进行一项具有国际领先水平的高科技项目。由公司副总裁任项目经理，组建一个40名成员的项目团队，这些成员来自公司的研发部、生产部、工程部、销售部、财务部、采购部和市场部等。团队的组建采用强矩阵式管理结构。但是项目团队并不是一开始就能有效运转的，需要遵守一些基本原则。其形成要经历四个阶段，即形成阶段、疑问阶段、规范阶段和执行阶段。各个阶段也都有组建期、疑问期、规范期、成熟期和收尾期的特点。有一个时期，团队成员之间不能互相信任，关系十分不协调，甚至发生冲突。请据此回答下面的问题：
________是实施团队成员培训计划、绩效考核和招聘的基础。
选项 A、合理的机构设置
B、组织文化
C、工作分析
D、任职资格说明书
答案C
解析
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