我国允许参与员工持股计划的人员不包括( )。

admin2010-05-06 64

问题我国允许参与员工持股计划的人员不包括( )。

选项 A、企业所有正式员工
B、董事、监事、经理
C、企业派往投资企业、代表处工作，劳动力人事关系仍在本企业的外派人员
D、企业在册管理的离退休人员

答案A

解析根据我国有关政策规定，允许参与员工持股计划的人员通常包括四类人员，除B、C、D三项外，另一类为在企业工作满一定时间的正式员工。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/iPrM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

某工程项目的建设单位通过公开招标方式确定某施工单位为中标人，双方签订了工程承包合同，合同工期4个月，与工程价款及其结算有关的合同条款如下：(1)该工程分部分项工程量清单中包含甲、乙两个分项工程，甲、乙的工程量分别为9600m3、2400m3。清单
某大型工程项目进行施工招标，招标人编制了完整、详细的招标文件，内容包括：(1)招标公告；(2)投标须知；(3)通用条件；(4)专用条件；(5)合同格式；(6)图纸；(7)工程量清单；(8)中标通知书；(9)评标委员会名单；(10)投标文件格式等。招标人通过
建设工程质量目标可以通过合同加以约定。对于合同约定的质量目标，必须保证其不得低于()要求的质量标准。
《建设工程质量管理条例》规定，在正常使用条件下，建设工程的屋面防水工程最低保修期限是()年。
下述关于内部收益率的说法中，不正确的是()。
下列关于内部收益率，表述错误的是()。
为妥当安置被征地农民的生产和生活，各级政府和国土资源管理部门积极探索以市场为导向的多种安置途径。目前，主要的安置方式有货币安置、保障安置、农业生产安置、重新择业安置、入股分红安置和异地移民安置。其中，最为常用的安置方式是()。
需求导向定价法的理论基础是()。
关于劳动合同中劳动者的权利，下列说法正确的是()。
为了保证企业组织结构正常运行，贾院长进行组织设计从形式上要分为(　　)。按桑南菲尔德提出的组织文化分类，该设计院通过组织变革正在形成一种(　　)组织文化。

随机试题

情况复杂，不能在规定期限内作出行政复议决定的，经行政复议机关负责人批准，可以适当延长行政复议期限，但延长期限最多不超过60日。（）
简述王褒的《洞箫赋》在咏物赋发展史上的贡献。
毛泽东明确提出"新民主主义"这一命题的著作是（）
临产后肛门检查的目的不包括
A．高血钾B．高血钙C．低血镁D．低血磷E．代谢性酸中毒慢性肾炎尿毒症的常见改变为
A．补肝肾，强筋骨，祛风湿，通经络B．清热利湿C．清热祛湿，活血通络定痛D．温经散寒，通络止痛E．祛风除湿，通络止痛某女，50岁，近期常有关节红肿热痛、伴有发热、汗出不解、口渴心烦、小便黄、舌红苔黄腻、脉滑数，经诊断为湿热瘀阻所致的痹病，医师处
会员单位按照“买卖自负”的原则，建立健全内控合规制度，严格执行投资者适当性制度。()
亚历山大.沃尔把7个财务比率用线性关系结合起来，提出的信用能力指数概念，用于综合评价企业的信用水平。()
想象竞合与法条竞合的区别。
Teenagerswhodrinkalcoholareathigherriskofbecomingvictimsofviolence,aCardiffUniversitystudyhasfound.Ateam

最新回复(0)

我国允许参与员工持股计划的人员不包括( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

建设工程质量目标可以通过合同加以约定。对于合同约定的质量目标，必须保证其不得低于()要求的质量标准。

《建设工程质量管理条例》规定，在正常使用条件下，建设工程的屋面防水工程最低保修期限是()年。

下述关于内部收益率的说法中，不正确的是()。

下列关于内部收益率，表述错误的是()。

需求导向定价法的理论基础是()。

关于劳动合同中劳动者的权利，下列说法正确的是()。

为了保证企业组织结构正常运行，贾院长进行组织设计从形式上要分为( )。按桑南菲尔德提出的组织文化分类，该设计院通过组织变革正在形成一种( )组织文化。

情况复杂，不能在规定期限内作出行政复议决定的，经行政复议机关负责人批准，可以适当延长行政复议期限，但延长期限最多不超过60日。（）

简述王褒的《洞箫赋》在咏物赋发展史上的贡献。

毛泽东明确提出"新民主主义"这一命题的著作是（）

临产后肛门检查的目的不包括

A．高血钾B．高血钙C．低血镁D．低血磷E．代谢性酸中毒慢性肾炎尿毒症的常见改变为

会员单位按照“买卖自负”的原则，建立健全内控合规制度，严格执行投资者适当性制度。()

亚历山大.沃尔把7个财务比率用线性关系结合起来，提出的信用能力指数概念，用于综合评价企业的信用水平。()

想象竞合与法条竞合的区别。

Teenagerswhodrinkalcoholareathigherriskofbecomingvictimsofviolence,aCardiffUniversitystudyhasfound.Ateam

为了保证企业组织结构正常运行，贾院长进行组织设计从形式上要分为(　　)。按桑南菲尔德提出的组织文化分类，该设计院通过组织变革正在形成一种(　　)组织文化。