首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是( )。
以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是( )。
admin
2013-09-25
36
问题
以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是( )。
选项
A、质量管理
B、劳动保护的规定
C、户籍制度
D、安全生产的规定
答案
A
解析
影响人力资源活动的法律因素有:政府有关的劳动就业制度、工时制度、最低工资标准、职业卫生、劳动保护、安全生产等规定,以及户籍制度、住房制度、社会保障制度等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/iWIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
有效的绩效反馈应达到的基本要求有()。
人力资源费用支出控制的基本原则不包括()。
以下说法中,()不符合精简、高效、节约的定员原则。
对生产工人加工产品的实耗工时,以及整个工作班、工作时间消耗进行直接观察时,可采用的方法不包括()。
柯氏评估模型中最困难的测评是()。
()关注于人际关系,它使团队成员们紧密结合,使大家能继续相处甚至获得某种乐趣。
“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为()。
最严重、最常见而又最难对付的失业类型是()失业。
目标型调查问卷的方法有()。
作为职业道德规范—“诚信”的特征包括()
随机试题
人民军队的称谓先后经历了几次较大变动,根据称谓使用的时间顺序排列正确的一组是()。①国民革命军第八路军②工农革命军③中国人民解放军④国民革命军陆军新编第四军⑤红军⑥土地革命军
痹证的治法有()(2008年第162题)
男,45岁,急性胰腺炎,静脉应用广谱抗生素非手术治疗1周后,腹痛、腹胀加重,体温再度升高。此时应紧急选择最有诊断意义的检查是
重度脱水患儿,需扩容时首批液体选择为
半年度中期财务会计报告应当于年度中期结束后()内对外提供。
评估人员对甲企业进行整体评估,通过对该企业历史经营状况的分析及国内外市场的调查了解,收集到下列数据资料:(1)预计该企业第1年的收益额为500万元,以后每年的收益额比上年增长16%,自第6年企业将进入稳定发展时期,收益额将保持在600万元的水平上;(2
学生在课堂上向你提出一个意想不到又很有价值的问题,你不能马上做出正确的解答。这时,正确的做法是()。
如果儿童出现口吃,开始发展的年龄一般是()
下列各书中,不属于类书的是()。
在漫长的历史岁月中,中国主体一直是一个统一的多民族国家,虽有分合离乱,但统一的时期远远多于分裂的时期,其根本原因就在于()
最新回复
(
0
)