2. 公务员
  3. 日常工作中有这样一种情况：干事越多，出错越多，领导也批评得越多。请问你怎么认识和处理这种情况?

日常工作中有这样一种情况：干事越多，出错越多，领导也批评得越多。请问你怎么认识和处理这种情况?

admin2017-05-23  47
问题 日常工作中有这样一种情况：干事越多，出错越多，领导也批评得越多。请问你怎么认识和处理这种情况?
选项
答案思想决定行为，态度决定高度。积极主动的工作态度是每一位公职人员都应具备的基本品质。日常工作中，在完成本职工作的基础之上，我们可力所能及地多承担一些工作，这有利于分担同事负担，增进同事感情，提高团队效率。工作热情是保证工作积极主动性的前提，作为公职人员，任何时候我们都不能丢弃。 金无足赤，人无完人。工作中难免会出现一些不足之处，因此我们需正确看待工作中的错误，错误既是对以往工作中存在不足的反省，也是以后改进工作的动力，切莫苛求完美。 知错能改，善莫大焉。领导的批评，往往对事不对人，更多的是对我们既有工作的一种指导、对日后工作的一种警醒，因此我们需正确看待，理性面对。 因此，面对题中情况，我会如此处理： 首先，正确认识，理性面对。错误已然造成，接受批评及时改正才是王道。故对于领导的批评，我会虚心接受，调整心态，认真反思，积极改正，杜绝日后再犯同样错误。 其次，自我反省，改正错误。对于工作中出现的错误，我应作出深刻反省，一方面结合领导建议，另一方面虚心听取同事意见，对错误给予及时改正，尽力降低工作损失。同时引以为鉴，吸取经验教训，争取不再被同一块石头绊倒。 最后，保有热情，积极工作。工作中犯错实属正常，于自己而言，不应被此打击，以至于畏首畏尾，束缚手脚，降低工作热情，影响工作效果。而应重整旗鼓，调整心态，继续以积极主动的热情投入到日后的工作中．以创造更多佳绩。
解析
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