360度考评方法的缺点不包括( )。

admin2017-03-06 30

问题 360度考评方法的缺点不包括( )。

选项 A、相对而言成本较高
B、信息一致性差
C、定性评价比重较大
D、结果有效性差

答案D

解析 360度考评方法的缺点包括：①考评侧重于综合评价，定性评价比重较大，定量的业绩评价较少；②信息来源渠道广，但是从不同渠道得来的信息并非总是一致的；③收集到的信息比单渠道考评方法要多得多，虽然使考评更加全面，但也增加了收集和处理数据的成本；④在实施360度考评的过程中，如果处理不当，可能会在组织内造成紧张气氛，影响组织成员的工作积极性，甚至带来企业文化震荡、组织成员忠诚度下降等现象。

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360度考评方法的缺点不包括( )。

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岗位评价标准不包括()。

行为观察法也称()。

()是对企业人力资源开发和利用的大致方针、政策与策略的规定。

()是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。

工作岗位分析的程序不包括()

员工践行职业道德—“纪律”的要求是()

()是由若干评定要素综合平均的结果，它的优点是容易被人理解和接受并且有较多专业人员参与评定，从而大大提高了评定的准确性。

影响员工个人薪酬水平的因素包括()。

按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为()

根据决策对管理系统和管理过程的影响程度分类，国际营销决策可以分为()

肺泡壁薄，由和组成，相邻肺泡之间的结缔组织称。

铁剂的叙述；不正确的是()

某企业向银行借贷一笔资金，按月计息，月利率为1.2%，则年名义利率和年实际利率分别为()。

下列关于比较信息的说法中，恰当的有()。

下列不属于比喻句的一项是：

Theauthor’spurposeofwritingthisarticleisto______.Bysaying"ItisnocoincidencethatOsamaBinLadenfoundwarmhosp

Nowadays,somecompanieshavework-from-homeorremoteworkingpolicies,whichmeansthattheiremployeesdonothavetocommute

360度考评方法的缺点不包括( )。

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企业人力资源管理师

岗位评价标准不包括()。

行为观察法也称()。

()是对企业人力资源开发和利用的大致方针、政策与策略的规定。

()是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。

工作岗位分析的程序不包括()

员工践行职业道德—“纪律”的要求是()

()是由若干评定要素综合平均的结果，它的优点是容易被人理解和接受并且有较多专业人员参与评定，从而大大提高了评定的准确性。

影响员工个人薪酬水平的因素包括()。

按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为()

根据决策对管理系统和管理过程的影响程度分类，国际营销决策可以分为()

肺泡壁薄，由________和________组成，相邻肺泡之间的结缔组织称________。

铁剂的叙述；不正确的是()

某企业向银行借贷一笔资金，按月计息，月利率为1.2%，则年名义利率和年实际利率分别为()。

下列关于比较信息的说法中，恰当的有()。

下列不属于比喻句的一项是：

Theauthor’spurposeofwritingthisarticleisto______.Bysaying"ItisnocoincidencethatOsamaBinLadenfoundwarmhosp

Nowadays,somecompanieshavework-from-homeorremoteworkingpolicies,whichmeansthattheiremployeesdonothavetocommute

肺泡壁薄，由和组成，相邻肺泡之间的结缔组织称。