360度考评方法的缺点不包括( )。

admin2017-03-06 23

问题 360度考评方法的缺点不包括( )。

选项 A、相对而言成本较高
B、信息一致性差
C、定性评价比重较大
D、结果有效性差

答案D

解析 360度考评方法的缺点包括：①考评侧重于综合评价，定性评价比重较大，定量的业绩评价较少；②信息来源渠道广，但是从不同渠道得来的信息并非总是一致的；③收集到的信息比单渠道考评方法要多得多，虽然使考评更加全面，但也增加了收集和处理数据的成本；④在实施360度考评的过程中，如果处理不当，可能会在组织内造成紧张气氛，影响组织成员的工作积极性，甚至带来企业文化震荡、组织成员忠诚度下降等现象。

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企业人力资源管理师二级理论知识

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360度考评方法的缺点不包括( )。

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企业人力资源管理师

人的发展特征包括()。

职工通过组织一定的代表性机构参与企业管理的形式称为()。

行为锚定等级评价法是将()和等级评价有效地结合在一起，通过行为等级评价表来评价员工。

()不仅能改善自然环境，还能为优化劳动环境中其他因素起辅助作用。

企业统计产品实耗工时指标，一般应以()等数据为基础。

()大于等于100％时，说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。

消费者市场是指所有为了()而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。

以下关于劳动争议的说法，正确的是()

作为职业道德规范—“诚信”的特征包括()

()考评方法重点考量员工的潜质，如心理品质、能力素质。

Acrosstheriver________.Manypeoplecomeheretoseeit.

生长激素缩写为促性腺激素缩写为

女性，50岁，右乳外上象限肿物，1.5cm×1.5cm，质硬，活动差，腋淋巴结未触及。

会计准则中规定，资产负债表日，存货应当按照(　　)计量。

公安机关及其人民警察必须依法履行职责，不履行职责或者滥用职权将受到()的追究。

下列哪一情形构成对生命权的侵犯?()[2016年法考真题]

分析论述如何培养和激发学习动机。

A、正确B、错误B

A、Becauseitisaprivatemomenttohim.B、Becausehewantstotaketimeawayfromhisfamily.C、Becausehesuffersfromsleepin

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人的发展特征包括()。

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行为锚定等级评价法是将()和等级评价有效地结合在一起，通过行为等级评价表来评价员工。

()不仅能改善自然环境，还能为优化劳动环境中其他因素起辅助作用。

企业统计产品实耗工时指标，一般应以()等数据为基础。

()大于等于100％时，说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。

消费者市场是指所有为了()而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。

以下关于劳动争议的说法，正确的是()

作为职业道德规范—“诚信”的特征包括()

()考评方法重点考量员工的潜质，如心理品质、能力素质。

Acrosstheriver________.Manypeoplecomeheretoseeit.

生长激素缩写为促性腺激素缩写为

女性，50岁，右乳外上象限肿物，1.5cm×1.5cm，质硬，活动差，腋淋巴结未触及。

会计准则中规定，资产负债表日，存货应当按照( )计量。

公安机关及其人民警察必须依法履行职责，不履行职责或者滥用职权将受到()的追究。

下列哪一情形构成对生命权的侵犯?()[2016年法考真题]

分析论述如何培养和激发学习动机。

A、正确B、错误B

A、Becauseitisaprivatemomenttohim.B、Becausehewantstotaketimeawayfromhisfamily.C、Becausehesuffersfromsleepin

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