A公司是5年前成立的一家公司，刚成立的时候规模较小，经过几年的发展，规模逐步扩大。与此同时，公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公司的发展，亟须加强人力资源管理工作。为此，指派吴经理负责这方面的工作。吴经理感到自己对人力资源管理也缺乏够的知识，为了完成好这

admin2012-10-17 46

问题 A公司是5年前成立的一家公司，刚成立的时候规模较小，经过几年的发展，规模逐步扩大。与此同时，公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公司的发展，亟须加强人力资源管理工作。为此，指派吴经理负责这方面的工作。吴经理感到自己对人力资源管理也缺乏够的知识，为了完成好这项任务，吴经理拟订了几个需要搞清楚的问题，向专家请教。
根据上述材料，回答问题。
作为优秀的人力资源管理者应当具备的能力特征主要有( )。

选项 A、人力资源管理实施的知识与能力
B、高超的领导能力
C、商业知识
D、管理变革能力

答案A,C,D

解析优秀的人力资源专业人员应具有的能力特征主要表现在三个方面：人力资源管理实施的知识与能力，商业知识，管理变革能力。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/irrM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

关于风险预测图的说法，正确的有()。

按我国《建设工程施工合同(示范文本)》的约定，工程师在收到承包人送交的索赔报告和有关资料后，应于()天内给予答复，或要求承包人进一步补充索赔理由和证据。

建设项目，当i1=12％时，净现值为450万元；当i2=15％时，净现值为一200万元，平均资金成本率为13．2%，基准收益率为10%，则该项目()。

建设工程项目的目标系统包括的内容有()，

风险辨识过程通常分为6个步骤：Ⅰ确认不确定性的客观存在；Ⅱ建立初步清单；Ⅲ进行风险分类；Ⅳ建立风险目标摘要；Ⅴ制定风险预测图；Ⅵ确立各种风险事件并推测其结果。其正确的次序是()。

下列关于集体建设用地使用原则的说法中，错误的是（）。

在房地产开发项目合同争端或纠纷的解决方式中，只有（）是一种毋须第三者介入的方式。

下列内容中，不属于房地产投资项目可行性研究报告摘要内容的是()。

()不属于社会保险福利。

弹性福利计划的实施方式包括()。

如何正确理解马克思主义中国化的各个理论成果之间既一脉相承又与时俱进的关系?

短缩舌形成的病机是

A．纤维素性心包炎B．化脓性心包炎C．结核性心包炎D．血性心包积液E．乳糜性心包积液病程较长，对心功能影响较轻的是哪种心包炎

在合理的利率成本下，个人信贷能力的决定因素有()。Ⅰ．客户收入能力Ⅱ．客户支出能力Ⅲ．客户资产价值Ⅳ．客户负债价值

在股指期货套期保值中，通常采用()方法。

负债类账户的余额反映的情况是（）。

为给客人留下良好的第一印象，导游人员应以()表现出神采奕奕的风度来吸引旅游者。

对许多事物和活动都乐于参与、乐于探求，主要体现了兴趣的()。

窗体上有一个名称为Text1的文本框，一个名称为Command1的命令按钮。命令按钮的单击事件过程如下：PrivateSubCommand1_Click()Dimx1AsInteger，x2AsInteger，x3AsInteger