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领导让你指导新来的小李工作,结果过了一段时间。他工作平平.却总是喜欢打探别人隐私,成了八卦达人.领导和同事们不但反感他,也觉得你没有起好作用。你怎么处理?
领导让你指导新来的小李工作,结果过了一段时间。他工作平平.却总是喜欢打探别人隐私,成了八卦达人.领导和同事们不但反感他,也觉得你没有起好作用。你怎么处理?
admin
2015-09-13
79
问题
领导让你指导新来的小李工作,结果过了一段时间。他工作平平.却总是喜欢打探别人隐私,成了八卦达人.领导和同事们不但反感他,也觉得你没有起好作用。你怎么处理?
选项
答案
首先,可能是因为我在工作中没有给予小李及时的指导和帮助,使得小李对新的工作环境和工作方式不太适应。我会向小李详细介绍本单位的基本情况、小李的工作职责和工作内容,帮助小李尽快适应新的工作,并及时给予指导和帮助。 其次,对于小李喜欢打探别人隐私的做法,我认为可能是由于小李新来单位,所以会主动了解同事的工作和生活情况,我会组织一些集体活动.帮助小李更好地融入集体。如果小李确实爱打探别人的隐私,我会选择一个恰当的时机并采用委婉的方式和他沟通,提醒他平时注意自己的言行,把工作放在第一位,改善工作方式,提高工作效率。 再次,对于领导和单位的其他同事觉得我没有很好地发挥作用的情况,我会主动向领导汇报小李的工作情况以及我对他提供的指导和帮助,使领导和同事对小李和我的工作能力做出一个客观的评价。
解析
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