领导让你指导新来的小李工作，结果过了一段时间。他工作平平．却总是喜欢打探别人隐私，成了八卦达人．领导和同事们不但反感他，也觉得你没有起好作用。你怎么处理?

admin2015-09-13 36

问题领导让你指导新来的小李工作，结果过了一段时间。他工作平平．却总是喜欢打探别人隐私，成了八卦达人．领导和同事们不但反感他，也觉得你没有起好作用。你怎么处理?

选项

答案首先，可能是因为我在工作中没有给予小李及时的指导和帮助，使得小李对新的工作环境和工作方式不太适应。我会向小李详细介绍本单位的基本情况、小李的工作职责和工作内容，帮助小李尽快适应新的工作，并及时给予指导和帮助。其次，对于小李喜欢打探别人隐私的做法，我认为可能是由于小李新来单位，所以会主动了解同事的工作和生活情况，我会组织一些集体活动．帮助小李更好地融入集体。如果小李确实爱打探别人的隐私，我会选择一个恰当的时机并采用委婉的方式和他沟通，提醒他平时注意自己的言行，把工作放在第一位，改善工作方式，提高工作效率。再次，对于领导和单位的其他同事觉得我没有很好地发挥作用的情况，我会主动向领导汇报小李的工作情况以及我对他提供的指导和帮助，使领导和同事对小李和我的工作能力做出一个客观的评价。

解析

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