对下列劳动争议的仲裁裁决不服，用人单位可以向人民法院起诉的是 ( )

admin2019-02-26 55

问题对下列劳动争议的仲裁裁决不服，用人单位可以向人民法院起诉的是 ( )

选项 A、追索劳动报酬，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议
B、追索工伤医疗费，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议
C、追索经济补偿或者赔偿金，超过当地月最低工资标准24个月金额的争议
D、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议

答案C

解析下列劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
(1)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议；
(2)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
选项中，只有C不属于“一裁终局”案件，故只有对C项裁决不服，用人单位可以向人民法院起诉，故选C项。

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合同调整的是债权债务关系,例如:政府对经济的管理活动,就是属于合同法的调整。()

公司股东会会议由股东按照出资比例行使表决权;但是,公司章程另有规定的除外。()

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