首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
系统绩效考核的方法中,( )的目的是建立起一种机制,将组织的重大战略目标转化为各个层次的可量化或可行为化的指标和标准,以增强组织核心的竞争力。
系统绩效考核的方法中,( )的目的是建立起一种机制,将组织的重大战略目标转化为各个层次的可量化或可行为化的指标和标准,以增强组织核心的竞争力。
admin
2012-03-28
30
问题
系统绩效考核的方法中,( )的目的是建立起一种机制,将组织的重大战略目标转化为各个层次的可量化或可行为化的指标和标准,以增强组织核心的竞争力。
选项
A、目标管理法
B、平衡计分卡法
C、关键绩效指标法
D、标杆超越法
答案
C
解析
关键绩效指标法的目的是建立起一种机制,将组织的重大战略目标转化为各个层次的可量化或可行为化的指标和标准,以增强组织核心竞争力。其核心工作是建立起用于描述组织关键成功要素的关键绩效指标体系。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/j3rM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
工程实施中占有时间最长、管理内容最为具体和繁重,及实际花费大量资金的执行阶段是()。
商品或生产要素的任何边际变化对国家的基本社会经济目标所做贡献的价值称为()。
某公司初创时拟筹资1000万元组建公司,现有甲、乙两个备选融资方案。有关资料如下:根据以上资料,回答下列问题:若不考虑融资风险,关于两个融资方案综合资金成本率计算的说法,正确的为()。
对于工期一年以上,工程内容和技术经济指标规定的非常明确的建筑安装工程项目,宜采用()。
根据价值工程理论提高价值最理想的途径是()。
项目监理机构的组织结构设计包括()。
下列各项中,()不是网络计划的检查方法。
某产品的实际成本为5000元,它由若干个零部件组成,其中一个零部件的实际成本为1800元,功能指数为0.238,该产品的目标成本为4500元,则该零部件成本改进的期望值为()元。
某房地产开发公司采用职能型组织结构。划分为生产部、工程部、人事部、销售部和研发部,统一由总经理管理。现工程部拟对某一项目实施招标工作。与公开招标相比,邀请招标的优点是()。
随机试题
写出程序运行结果main(){inti,j;for(i=0;i<5;i++){for(j=5;j-i>0;j--)printf("*");printf("\n");}
在Excel2000中,将C3单元格的公式“=A3+B2-C1”复制到D4单元格,则D4单元格中的公式是_______。
关于当事人能力与当事人适格的概念,下列哪些表述是正确的?(2012年卷三81题)
若将已出让的土地作为一个总体,则每宗已出让土地都是该总体中的一个总体单位。()
为了完成这份人力资源规划,小敏必须关注以下问题()。在进行人力需求的预测时,小敏可采用下列方法()。
徽州四雕包括()。
德育过程是促进学生的知、情、意、行诸因素统一发展的过程,以下不属于德育过程的规律对德育开展提出的要求的是()。
清代余云涣所撰《与义府大堂联》,通俗易懂,联日:“不要百姓半元钱,原非易事;但问一官两千石,所造何功?”此联告诫官吏,不拿百姓半文钱是起码的为官之德,并非是什么特殊的事迹,重要的是要问一问:享受着国家的俸禄做出了什么政绩。对这段话的准确概括是(
“闪婚”是指男女双方恋爱不到半年就结婚。某研究机构对某市法院审理的所有离婚案件作了调查。结果显示,闪婚夫妻3年内起诉离婚的比例远远高于非闪婚夫妻。由些,该研究机构认为闪婚是目前夫妻离婚的一个重要原因。下列哪项如果为真,最能削弱以上论证?
Ataneventwherealleyesareonnewcarsfromworld-classdesigners,buddingautomotivedesignersaregettingtheirfeetwetw
最新回复
(
0
)