首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
以下属于赫茨伯格双因素理论中“激励因素”的有( )。
以下属于赫茨伯格双因素理论中“激励因素”的有( )。
admin
2011-03-02
40
问题
以下属于赫茨伯格双因素理论中“激励因素”的有( )。
选项
A、良好的工作条件
B、较少的上级监督
C、上级的赏识
D、完善的管理制度
E、成就和责任
答案
C,E
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/j8b0777K
本试题收录于：
经济基础知识题库初级经济师分类
0
经济基础知识
初级经济师
相关试题推荐
关于利用猎头公司进行招聘的说法，错误的是()。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》，变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过()，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变
在绩效监控与辅导环节，管理者需要()。
企业提高工资后，如果()，则提高后的工资水平是企业实现利润最大化的工资水平。
用人单位从外部招聘员工时，将受教育程度、工作经验等作为重要的筛选依据，同时还会采取笔试、面试等多种手段来挑选合格人选，这是由劳动力市场的()特征决定的。[2009年真题]
团体压力是团体作用于成员的直接表现形式，在团体压力下，团体成员常常表现出的行为是()。
职工李某2015年3月1日被招入某公司时，公司忘了与其订立劳动合同。李某知道公司如果不与其订立书面劳动合同，依法需要向其支付双倍工资，因此一直不动声色。直至公司对劳动合同进行普查时，才发现与李某漏签了劳动合同。于是，公司提出要与李某补签书面劳动合同。但李某
某公司产品在市场上具有一定的垄断性，效益良好且相对稳定，但是公司的稳定发展并没有带来员工积极性和忠诚度的提高。近几年来，员工的满意度逐年下降，业务骨干流失率逐年上升，为此，公司聘请了人力资源专家进行咨询。专家经调研发现，员工满意度不高和人才流失的最主要原因
我国从1994年开始使用“城镇登记失业率”的概念，但是很多专家指出，这一概念掩盖了我国的真实失业率状况，它与国际通行的失业率概念存在很大差别。还有专家指出，我国的公共就业服务水平较差，不利于我国减少失业和促进就业。关于我国当前的劳动力市场状况，很
随机试题
离心式压缩机的主要部件有哪些?
开放式学习有4种类型，分别是学习班形式、______、遥控体系和半合同体系。
Eversincehumaninhabitedtheearth,theyhavemadeuseofvariousformsofcommunication.Generally,thisexpressionofthoug
A、胃十二指肠溃疡出血B、胃癌出血C、食管静脉曲张破裂出血D、应激性溃疡出血E、胆道出血患者短期内出现消瘦、体重减轻、贫血。最可能的诊断是()
《药品生产质量管理规范》要求厂房进行合理布局的依据有()
下列关于脚手板设置时，脚手架的要求中正确的是()。
某固定资产原值为100万元，预计净残值为5万元，使用年限为10年，若采用年数总和法计提折旧，则第6年计提的折旧额为( )万元。
工作流程组织可以反映一个组织系统中各项工作之间的逻辑关系，是一种动态关系。一个建设工程项目实施过程中，下列属于其工作流程组织范畴的是()
一、注意事项1．申论考试是对考生阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力的测试。2．作答参考时限：阅读材料40分钟，作答110分钟。3．仔细阅读给定的资料，按照后面提出的“申论要求”依次作答。二、给定资料
【《萨利克法典》】
最新回复
(
0
)
