( )是指劳动者在劳动时的能量消耗量与安静时的能量消耗量之差除以劳动时间。

admin2009-05-15 58

问题 ( )是指劳动者在劳动时的能量消耗量与安静时的能量消耗量之差除以劳动时间。

选项 A、基础代谢率
B、能量代谢率
C、劳动代谢率
D、劳动强度指数

答案C

解析劳动代谢率是指劳动者在劳动时的能量消耗量与安静时的能量消耗量之差除以劳动时间。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/jCt5777K

本试题收录于：安全生产技术基础题库中级安全工程师分类

安全生产技术基础

中级安全工程师

相关试题推荐

E家具厂厂房是一座四层楼的钢筋混凝土建筑物。第一层楼的一端是车间，另一端为原材料库房，库房内存放了木材、海绵和油漆等物品。车间与原材料库房用铁栅栏和木板隔离。搭在铁栅栏上的电线没有采用绝缘管穿管绝缘，原材料库房电闸的保险丝用两根铁丝替代。第二层楼是包装、检
D煤矿采用井工开采方式，设计生产能力450万吨／年，服务年限35年，基建施工年限5年，2016年1月1日开始建设。该煤矿基建工程分别由两家施工企业承担，井下有5个基建工作面。矿井开采的煤层上部岩层中有2个含水层，开采煤层周边有采空区和废弃井巷，并已探明采空
某家具厂厂房是一座4层楼的钢筋混凝土建筑物。第一层楼的一端是车间，另一端为原材料库房，库房内存放了木材、海绵和油漆等物品。车间与原材料库房用铁栅栏和木板隔离。搭在铁栅栏上的电线没有采用绝缘管穿管绝缘，原材料库房电闸的保险丝用2根铁丝替代。第二层楼是包装、检
D电厂有2台200MW汽轮发电机组，主设备包括发电锅炉、汽轮机和发电机，附属子系统包括启动锅炉系统、燃煤卸车输送系统、点火及助燃系统、发电机冷却系统等。启动锅炉系统有2台额定蒸发量29t/h、工作压力2.6MPa的启动锅炉。点火及助燃系统有2个单罐储量50
依据《安全生产法》的规定，承担安全评价、认证、检测、检验工作的机构出具虚假证明，给他人造成损害的，()。
检测检验机构对劳动防护用品的检测检验必须遵循()原则。
《特种设备安全监察条例》规定，锅炉、压力容器、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施的安装、改造、维修以及场(厂)内专用机动车辆的改造、维修竣工后，安装、改造、维修的施工单位应当在验收后()天内将有关技术资料移交使用单位，高耗能特种设备还应当按照安全技
E省具有甲级资质的安全评价机构(评价业务范围为金属、非金属矿及其他采选业)要到F省H市G县开展安全评价活动。依据《安全评价机构管理规定》，该评价机构应当填写甲级资质安全评价机构跨省开展评价工作报告表，报送()备案，并接受其监督检查。
在断路器的电源侧和负荷侧都装有隔离开关的情况下，拉闸的正确顺序是()。
()用于用户装配电变压器，其低压中性点直接接地的220/380V三相四线配电网。

随机试题

节约额指标核算法适用于工序定额、工序价格和计量手段较为()的班组。
______hasonlyoneoperatinglocalpublicschooldistrict.()
癃闭病在服药的同时还可采用
对喹诺酮类药物描述正确的有
糖浆剂的含蔗糖量应不低于()。
常山不宜与下列哪种食物同服
以拟建项目的设备购置费或工艺设备投资为基数进行估算的估算法是()。
在进行城市污水系统的工程设计时，常用到变化系数的概念，下列关于污水量变化系数的表述中，哪项是不正确的?()
外购的生产性生物资产，以购买价款和支付的相关税费为企业所得税的计税基础。()(2014年)
事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，岗位管理要坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。()

最新回复(0)

( )是指劳动者在劳动时的能量消耗量与安静时的能量消耗量之差除以劳动时间。

安全生产技术基础

中级安全工程师

依据《安全生产法》的规定，承担安全评价、认证、检测、检验工作的机构出具虚假证明，给他人造成损害的，()。

检测检验机构对劳动防护用品的检测检验必须遵循()原则。

在断路器的电源侧和负荷侧都装有隔离开关的情况下，拉闸的正确顺序是()。

()用于用户装配电变压器，其低压中性点直接接地的220/380V三相四线配电网。

节约额指标核算法适用于工序定额、工序价格和计量手段较为()的班组。

______hasonlyoneoperatinglocalpublicschooldistrict.()

癃闭病在服药的同时还可采用

对喹诺酮类药物描述正确的有

糖浆剂的含蔗糖量应不低于()。

常山不宜与下列哪种食物同服

以拟建项目的设备购置费或工艺设备投资为基数进行估算的估算法是()。

在进行城市污水系统的工程设计时，常用到变化系数的概念，下列关于污水量变化系数的表述中，哪项是不正确的?()

外购的生产性生物资产，以购买价款和支付的相关税费为企业所得税的计税基础。()(2014年)

事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，岗位管理要坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。()