首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。 ( )
劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。 ( )
admin
2018-03-22
49
问题
劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。 ( )
选项
A、正确
B、错误
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/jDY0777K
本试题收录于:
初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类
0
初级经济法基础
初级会计专业技术资格
相关试题推荐
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,订立书面劳动合同的期限是自用工之日起一个月内。()
劳动合同变更,应当采用书面或口头形式。()
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。()
根据《民事诉讼法》的相关规定,与案件有利害关系,或者与案件当事人有其他关系、可能影响对案件公正审理的,当事人有权用口头或者书面方式申请他们回避。()
甲公司与乙公司签订一买卖合同。合同约定:若发生合同纠纷,须提交A市仲裁委会员仲裁。后因乙公司违约,甲公司依法解除合同,并要求乙公司赔偿损失。双方对赔偿额发生争议,甲公司就该争议向A市仲裁委员会申请仲裁。乙公司认为,因合同被解除,合同中的仲裁条款已失效,故甲
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年,劳动仲裁的时效期间从劳动合同订立之日起计算。()
个体工商户与劳动者建立劳动关系,不属于《中华人民共和国劳动合同法》适用范围。()
在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序,劳动争议仲裁按标准收费,劳动争议仲裁费由双方各自承担。()
甲个人独资企业20l3年度工资薪金总额为400000元,按规定拨缴的工会经费、发生的职工福利费、职工教育经费支出,对于上述费用支出,该企业当年可以在税前扣除的数额最高为()元。
韩某是甲公司实行综合计算工时制的职工,2014年1月1日韩某到公司加班,下列关于工资报酬支付的说法,正确的是()。
随机试题
起动机电磁开:是保持线圈搭铁点脱开如何处理?
Bythistimenextweek,thewinners______theirawards.
患者女性,19岁,哮喘重度急性发作而来急诊。查体见患者端坐呼吸,大口呼吸,大汗淋漓,说话不连贯。下列体征中预示病情严重的是
甲股份有限公司(本题下称“甲公司”)为上市公司,20×7年至20×9年与企业合并、长期股权投资有关的资料如下:(1)20×7年1月20日,甲公司与无关联关系的丙公司(非上市公司)签订购买其20%股权的合同,支付购买价款2000万元。(2)
金山岭长城被誉为“第二八达岭”。()
简述人本主义心理学基本观点。
以下历史事件发生的先后顺序不正确的是()。
值班人员的精神状态、一言一行均关系到本机关的威信与形象,因此,值班人员在工作中必须遵循一系列制度规范,其中最根本的制度是()。
U-Boot是一种通用的引导加载程序,对___________【75】系列处理器支持最为丰富,对___________【76】操作系统的支持最为完善。
I’dratherhavearoomofmyown,howeversmallitis,thansharearoomwithsomeoneelse.
最新回复
(
0
)