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试述领导者在选才用人过程中衡量人才的标准。
试述领导者在选才用人过程中衡量人才的标准。
admin
2014-12-19
50
问题
试述领导者在选才用人过程中衡量人才的标准。
选项
答案
(1)人才标准问题,是领导者选才用人的核心问题。领导者衡量人才的标准,就是指衡量一个人是否属于合格人才的标尺或准则。这个标准就是德才兼备。所谓德,是指思想道德品质;所谓才,是指才能和智慧。 (2)德才是一个历史范畴,不同社会、不同阶级对德才的理解是各不相同的。在社会主义条件下,所谓德,最主要的就是坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,其核心内容是坚持中国特色社会主义,坚持中国共产党的领导。所谓才,就是要有为人民服务、为人民造福的本领和才干。 (3)在新的历史条件下,中国共产党将人才的德才标准具体化为“四化”,即干部的革命化、年轻化、知识化和专业化。干部的“四化”是紧密地联系在一起的,它们是辩证统一的关系。 (4)由于人才标准的不同,便形成了任人唯贤与任人唯亲的两条根本对立的人才路线。我们要坚决贯彻任人唯贤的人才路线,反对以“派”画线、以“亲”画线的任人唯亲的路线。
解析
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领导科学题库经管类分类
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领导科学
经管类
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