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  3. 试述领导者在选才用人过程中衡量人才的标准。

试述领导者在选才用人过程中衡量人才的标准。

admin2014-12-19  35
问题 试述领导者在选才用人过程中衡量人才的标准。
选项
答案(1)人才标准问题，是领导者选才用人的核心问题。领导者衡量人才的标准，就是指衡量一个人是否属于合格人才的标尺或准则。这个标准就是德才兼备。所谓德，是指思想道德品质；所谓才，是指才能和智慧。 (2)德才是一个历史范畴，不同社会、不同阶级对德才的理解是各不相同的。在社会主义条件下，所谓德，最主要的就是坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，其核心内容是坚持中国特色社会主义，坚持中国共产党的领导。所谓才，就是要有为人民服务、为人民造福的本领和才干。 (3)在新的历史条件下，中国共产党将人才的德才标准具体化为“四化”，即干部的革命化、年轻化、知识化和专业化。干部的“四化”是紧密地联系在一起的，它们是辩证统一的关系。 (4)由于人才标准的不同，便形成了任人唯贤与任人唯亲的两条根本对立的人才路线。我们要坚决贯彻任人唯贤的人才路线，反对以“派”画线、以“亲”画线的任人唯亲的路线。
解析
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