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  3. “缺乏精确的维度和衡量标准，只有定性分析没有量化的数据”的特点属于( )绩效考核方法。

“缺乏精确的维度和衡量标准，只有定性分析没有量化的数据”的特点属于( )绩效考核方法。

admin2013-06-16  40
问题 “缺乏精确的维度和衡量标准，只有定性分析没有量化的数据”的特点属于(  )绩效考核方法。
选项 A、民主评议法
B、书面鉴定法
C、关键事件法
D、比较法
答案B
解析 该题考查绩效考核的方法，常用的绩效考核方法包括民主评议法，书面鉴定法，关键时间法和比较法、量表法。其中，书面鉴定法的缺点是缺乏精确的维度和衡量标准，只有定性分析没有量化的数据，因此很难进行相互比较，也无法作为人事决策的可靠依据。故选项B是正确的。
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