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组织在战略决策中给予员工较多的决策参与机会和较大的参与权，使员工在工作中有更多自主权。这属于戴尔和霍德对人力资源战略分类中的 【 】
组织在战略决策中给予员工较多的决策参与机会和较大的参与权，使员工在工作中有更多自主权。这属于戴尔和霍德对人力资源战略分类中的 【 】
admin
2020-04-17
32
问题
组织在战略决策中给予员工较多的决策参与机会和较大的参与权，使员工在工作中有更多自主权。这属于戴尔和霍德对人力资源战略分类中的 【 】
选项
A、诱引战略
B、投资战略
C、参与战略
D、效用型战略
答案
C
解析
本题主要考查的知识点是人力资源战略的类型。选项A是指组织通过丰厚的报酬去引诱人才。选项B是指通过组织自己培养来获得高素质员工。选项D属于舒勒对人力资源战略的分类。
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人力资源管理（一）题库经管类分类
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人力资源管理（一）
经管类
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