2. 工程
  3. 背景资料： 某工程项目经理部为贯彻落实《住房和城乡建设部等部门关于加快培育新时代建筑产业工人队伍的指导意见》(住建部等12部委2020年12月印发)要求，在项目劳动用工管理中做了以下工作： (1)要求分包单位与招用的建筑工人签订劳务合同。 (2)总包对农民

背景资料： 某工程项目经理部为贯彻落实《住房和城乡建设部等部门关于加快培育新时代建筑产业工人队伍的指导意见》(住建部等12部委2020年12月印发)要求，在项目劳动用工管理中做了以下工作： (1)要求分包单位与招用的建筑工人签订劳务合同。 (2)总包对农民

admin2022-01-10  38
问题 背景资料：
某工程项目经理部为贯彻落实《住房和城乡建设部等部门关于加快培育新时代建筑产业工人队伍的指导意见》(住建部等12部委2020年12月印发)要求，在项目劳动用工管理中做了以下工作：
(1)要求分包单位与招用的建筑工人签订劳务合同。
(2)总包对农民工工资支付工作负总责，要求分包单位做好农民工工资发放工作。
(3)改善工人生活区居住环境，在集中生活区配套了食堂等必要生活机构设施，开展物业化管理。
项目经理部编制的《屋面工程施工方案》中规定：
(1)工程采用倒置式屋面，屋面构造层包括防水层、保温层、找平层、找坡层、隔离层、结构层和保护层。
(2)防水层选用三元乙丙高分子防水卷材。
(3)防水层施工完成后进行雨后观察或淋水、蓄水试验持续时间应符合规范要求。合格后再进行隔离层施工。
问题：
指出项目劳动用工管理工作中不妥之处，并写出正确做法。
选项
答案(1)不妥之处一：要求分包单位与招用的建筑工人签订劳务合同。 正确做法：劳务用工企业必须依法与工人签订劳动合同。 (2)不妥之处二：总包对农民工工资支付工作负总责，要求分包单位做好农民工工资发放工作。 正确做法：总承包企业或专业承包企业支付劳务企业分包款时，应责成专人现场监督劳务企业将工资直接发放给劳务工本人，严禁发放给“包工头”或由“包工头”替多名劳务工代领工资。
解析
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