万达公司为了提升公司的业绩，通过对外招聘的方式，招聘了一名新的公司经理。这名经理在公司招聘的笔试中表现非常优异。公司对他寄予了厚望。这名经理培养了两个得力助手，非常优待他们，但是对其他员工要求非常的严格，而且不喜欢采纳员工的意见，因而和下级相处的并不好。一

admin2010-05-06 54

问题万达公司为了提升公司的业绩，通过对外招聘的方式，招聘了一名新的公司经理。这名经理在公司招聘的笔试中表现非常优异。公司对他寄予了厚望。这名经理培养了两个得力助手，非常优待他们，但是对其他员工要求非常的严格，而且不喜欢采纳员工的意见，因而和下级相处的并不好。一年过去了，公司董事会在他续任的问题上产生了分歧。请根据上述资料，回答下列问题：
根据路径目标理论，这名总经理属于哪种类型的管理者( )。

选项 A、指导式
B、支持型
C、参与式
D、成就取向式

答案A

解析该总经理对员工要求非常严格，不喜欢采纳员工的意见，属于指导式(让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序)。支持型：努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求；参与式：主动征求并采纳下属的意见；成就取向式：设定挑战性目标、鼓励下属实现自己的最佳水平。

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下列关于建设工程造价计价依据的说法中，正确的有()。[2003年真题]

下列属于资金时间价值计算的基本公式推导前提条件的有()。

下列建设工程项目目标控制措施中，属于主动控制的有()。

下列选项中，不属于按照定额所反映的生产要素对工程建设定额分类的是()。

某工程时标网络计划如下图所示，当工程进行到7月底时，检查了该工程的实际进度前锋线，根据7月底检查该工程的实际进度结果表明()。

担保的法律特征不包括()。

根据我国有关规定，公务员工作年限满两年以上的，其辞退费的发放期限最长不得超过

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A、地黄B、巴戟天C、茜草D、续断E、天花粉皮层外侧石细胞单个或数个成群，断续成环的是（）

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目前世界上通用的三种律制是、和。

设其中f可导，且f’(0)≠0，则

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