首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
按( )不同,可以将批发商分为独立批发商、制造批发商、共同批发商、批兼零批发商、连锁批发商和商品代理商。
按( )不同,可以将批发商分为独立批发商、制造批发商、共同批发商、批兼零批发商、连锁批发商和商品代理商。
admin
2012-12-20
33
问题
按( )不同,可以将批发商分为独立批发商、制造批发商、共同批发商、批兼零批发商、连锁批发商和商品代理商。
选项
A、经营类型
B、经营职能
C、经营主体
D、经营商品
答案
C
解析
考查批发商的分类。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/jTcM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
关于工作分析的说法,正确的是()。
下列()情况属于在职培训的成本支出。
编写工作说明书时,应注意()。
某企业经过几年成长,目前已在本行业处于较为领先的地位,但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升,员工士气不佳,产品次品率上升等问题,为了实现稳步经营,不断扩大市场占有率的发展战略,人力资源部决定从薪酬方面着手,加大员工激励力度,以达到保留核心员工,激发现有
下列选项中,属于以人为基础的工作分析方法的有( )。完成任何一项工作的技能都可由更基本的能力来加以描述的工作分析方法是( )。
在现实中我们经常可以看到,受教育程度较高的员工往往能够获得较多的在职培训,其主要原因是受教育程度较高的员工()。
某工业制造公司设备先进,产品市场较广阔,技术人员与生产工人素质较高,但生产积极性未充分调动起来。经过细致分析,公司认识到主要是薪酬分配的激励性不够。于是,准备调整和完善奖金制度使其在绩效与薪酬间建立起密切的联系,从而引导员工行为以实现企业的战略发展目标。
A公司是一家IT公司,近年来A公司的规模不断扩大,业务量不断上升,公司人力资源部门的经理认为今后该公司的软件开发业务将成为该公司的主要业务,于是制订了相关的人力资源培训计划,要求公司对负责软件开发业务的员工进行培训,并选派优秀者去国外学习新的软件开发技术,
集体协商又称“集体谈判”,其特征包括()。
()是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系,反映了员工在其所在的薪酬区间中的相对位置。
随机试题
下列操作中,可以直接进行劳务分包的有()。
地位量数
设f(x),g(x)在区间[-a,a](a>0)上连续,g(x)为偶函数,且f(x)满足条件f(x)+f(-x)=A(A为常数)。利用(1)结论计算定积分|sinx|arctanexdx.
下列哪项可确诊糖尿病()。
必须实行监理的大中型公用事业工程,是指其总投资为多少以上的项目?(2010年第19题,1级2010年第84题)
诚信税务师事务所受托对亚星电器商场2001年第4季度的发票使用情况进行审查。税务代理人员通过增值税应缴税金明细账与增值税专用发票抵扣联等进项原始凭证核对,其他业务收入与开出发票的记账联核对等方法,发现问题如下:(1)一张增值税专用发票填开的4万元销售金
使用招聘录用金字塔,可以帮助组织确定合理的招聘()。[2008年真题]
教育是一种______的社会实践活动。
简述教师布置作业时应遵循的基本要求。
1993年,在机关单位开始实行国家公务员制度之后,事业单位人事制度才逐步开始成为有一定独立性的人事制度体系。()
最新回复
(
0
)