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职业资格
( )能够引起测评结果的误差。
( )能够引起测评结果的误差。
admin
2019-07-12
25
问题
( )能够引起测评结果的误差。
选项
A、晕轮效应
B、感情效应
C、参评人员训练不足
D、近因误差
E、测评的指标体系和参照标准不够明确
答案
A,B,C,D,E
解析
引起测评结果误差的原因有:①测评的指标体系和参照标准不够明确。②晕轮效应。亦称以点概面效应(美国科学家桑代克),由于某人某方面的品质和特征特别明显,使观察者容易产生清晰明显的错觉,忽略其他的品质和特征,从而做出片面的判断。③近因误差。以近期的记忆代替整个测评时期的全部实际表现,导致测评结果的误差。④感情效应。⑤参评人员训练不足。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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