关于企业不同竞争战略下的绩效管理策略的说法，正确的是( )。

admin2020-11-26 63

问题关于企业不同竞争战略下的绩效管理策略的说法，正确的是( )。

选项 A、采用成本领先战略的企业，应尽量使绩效考核的主体多元化
B、采用差异化战略的企业，应尽量缩短绩效考核的周期
C、采用差异化战略的企业，应尽量使绩效考核的主体简单化
D、采用成本领先战略的企业，应选取以结果为导向的绩效考核方法

答案D

解析成本领先战略：①选择以结果为导向、实施成本较低的评价方法(如目标管理法)；②选择客观的财务指标；③只选择直接上级为评价主体；④考核周期不宜过短。差异化战略：①弱化员工工作的直接结果，鼓励员工多进行创新的活动；②选择以行为为导向的评价方法；③评价主体多元化；④考核周期不宜过短。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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关于对人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是()。

下列不属于行政层级式组织形式的决定因素的是()。

在采用差异化战略的组织中，人力资源管理的重点是()。

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关于个人劳动力供给曲线的说法，正确的是()。

关于劳动争议仲裁案件当事人的说法，符合法律规定的是()。

企业补充医疗保险费在工资总额()以内的部分列入成本。

在员工职业生涯的最早期阶段，在工资支付方面对员工实施“减额支付”，而在其职业生涯的后期阶段实施“超额支付”，这种做法只有在()情况下才能够付诸实践。

ICR小鼠10只，雌性，4～6周龄，体重18～22g，为进行某种药物对荷瘤鼠细胞免疫功能的影响实验。造模成功后，实验组给予药物注射，选用的注射方法是

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在对某字符型字段进行升序排序时，假设该字段有4个值：100、22、18和3，则排序结果是()。

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