2. 公务员
  3. 如果一个组织的一把手总觉得大多数下属跟不上他（她）的发展思路，这个一把手最重要的工作应该是从外部挑选能够胜任的人才。（ ）

如果一个组织的一把手总觉得大多数下属跟不上他（她）的发展思路，这个一把手最重要的工作应该是从外部挑选能够胜任的人才。（ ）

admin2020-01-24  57
问题 如果一个组织的一把手总觉得大多数下属跟不上他（她）的发展思路，这个一把手最重要的工作应该是从外部挑选能够胜任的人才。（       ）
选项 A、正确
B、错误
答案B
解析 如果一个组织的一把手总觉得大多数下属跟不上他（她）的发展思路，原因可能在于：
    （1）从组织方面考虑，很有可能是组织发展速度太快；
    （2）从领导的方面来看，有可能是一把手缺乏沟通意识、思维过于跳跃；
    （3）从组织成员的角度来看，有可能是下属成熟度较低等。此时，这个一把手最重要的工作应该是加强培训、加强沟通、建立并实施目标管理制度等。从外面挑选能够胜任的人才无法解决组织方面发展速度过快和自身沟通意识差、思维跳跃的问题，并非最重要最紧迫的工作。
    故表述错误。
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