小陈2010年7月份大学毕业后就进入了某外资企业的上海办事处工作。2016年3月份，该外资企业因业务调整撤掉了上海办事处，并与小陈协商一致解除劳动合同。根据我国劳动合同法，该外资企业应向小陈支付( )作为经济补偿。

admin2022-09-16 35

问题小陈2010年7月份大学毕业后就进入了某外资企业的上海办事处工作。2016年3月份，该外资企业因业务调整撤掉了上海办事处，并与小陈协商一致解除劳动合同。根据我国劳动合同法，该外资企业应向小陈支付( )作为经济补偿。

选项 A、6个月工资
B、5个月工资
C、5个半月工资
D、7个月工资

答案A

解析本题正确率为78％，易错项为D。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。小陈从2010年7月入职到2016年3月解除劳动合同，在该企业共工作了五年零八个月，因此，该企业应当按照工作6年的标准向小陈支付6个月工资作为经济补偿。对应A项。

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小陈2010年7月份大学毕业后就进入了某外资企业的上海办事处工作。2016年3月份，该外资企业因业务调整撤掉了上海办事处，并与小陈协商一致解除劳动合同。根据我国劳动合同法，该外资企业应向小陈支付( )作为经济补偿。

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