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小李平时很有创新意识和想法,多次受表扬。来了位新领导,交代小李写报告,小李没写完就有了一个新想法,领导过问报告时,小李多次提及新想法,怛领导只关心报告的完成情况,小李很失落。如果你是小李的同事,对小李有什么建议?(2012年3月2日国税公务员面试真题)
小李平时很有创新意识和想法,多次受表扬。来了位新领导,交代小李写报告,小李没写完就有了一个新想法,领导过问报告时,小李多次提及新想法,怛领导只关心报告的完成情况,小李很失落。如果你是小李的同事,对小李有什么建议?(2012年3月2日国税公务员面试真题)
admin
2014-02-11
72
问题
小李平时很有创新意识和想法,多次受表扬。来了位新领导,交代小李写报告,小李没写完就有了一个新想法,领导过问报告时,小李多次提及新想法,怛领导只关心报告的完成情况,小李很失落。如果你是小李的同事,对小李有什么建议?(2012年3月2日国税公务员面试真题)
选项
答案
作为公务员,在日常工作中总会遇到种种问题需要解决,常常也会遇到同事需要帮助或我需要同事帮助的情况,所以在工作中要做到同事间互帮互助。对于小李的失落,我会在私下以工作方式探讨的形式和小李进行沟通,向小李提出以下几点建议: 第一,对于小李的新想法暂时没得到新领导的重视会产生失望的情况,我会表示理解。但会建议小李尽快消除这种负面情绪。积极地投入到自己负责的工作中。每个领导的做事风格都有所不同,我会建议小李要努力适应新领导的工作方式,一如既往地尊重和服从新领导,积极主动地支持和配合新领导的工作,做好领导绿叶和助手的角色。 第二,对于新领导布置写报告的任务,小李有新的想法说明小李在工作中肯动脑,有创新精神,我会首先向小李表示自己的钦佩,但是同时也会提醒小李要优先保证工作按时保质完成。并建议小李在写报告的过程中,认真地翻阅相关资料以及进行调研工作,保证报告的真实性与科学性。对于不能解决的问题可以向同事或新领导请教,并且要积极主动地向新领导汇报工作的进展情况,使新领导对工作的开展有更全面的了解。 第三,对于新领导没有关注小李的新想法的做法,我会客观地为小李进行分析。可能因为这次报告的任务比较紧,而且小李只是提出了新的想法没有具体的对策方案。因此我会建议小李可以在保证按时保质完成写报告任务的前提下,对自己的新想法进行反复的推敲论证,并根据自己的想法提出切实可行的意见,使之既有科学性,又有可行性。并在向新领导汇报工作进度时适时地提出自己的方案供领导参考。 总之,作为单位的一名成员和小李的同事,我会尽力促进单位工作的顺利开展以及单位的和谐,并以身作则、努力学习,与同事共同进步。
解析
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