传统的劳动人事管理把人看作为“经济人”，认为干活就是单纯为了挣钱，对人的管理大多立足于控制与奖惩上。( )

admin2015-11-30 101

问题传统的劳动人事管理把人看作为“经济人”，认为干活就是单纯为了挣钱，对人的管理大多立足于控制与奖惩上。( )

选项 A、正确
B、错误