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  3. 你的办公室有你和处长。还有个老同事，老同事老把他自己的工作给你做。影响了你的工作进程。处长因此批评你。你怎么办? 追问：我就是你的处长。你怎么解释?

你的办公室有你和处长。还有个老同事，老同事老把他自己的工作给你做。影响了你的工作进程。处长因此批评你。你怎么办? 追问：我就是你的处长。你怎么解释?

admin2011-03-22  58
问题 你的办公室有你和处长。还有个老同事，老同事老把他自己的工作给你做。影响了你的工作进程。处长因此批评你。你怎么办?
    追问：我就是你的处长。你怎么解释?
选项
答案针对第一个问题，我会做出以下回答： 如果我遇到这种问题，在接下来的时间里，我会首先完成自己的本职工作内容，并向这位老同事解释清楚我现在的工作进度已经拖后很多了，不能再做他临时安排给我的这些工作了。同时，我也会反思，是不是自己在平时工作时太张扬，过于夸大自己的个人能力，让老同事误认为我完成他所交给我的工作是没有任何问题的，或是我的语言是不是有不严谨的地方，总是不经意之间传达给老同事我大包大揽，肯定能完成他的工作的意思，让他会这样放心地把他的工作全部交给我做。如果有这些情况存在，那么我一定要及时改正，不会在以后的工作中因让老同事有这样的误解，而带来工作上的不便。 面对处长的批评，我会虚心接受，同时结合自己对于这段时间工作中出现问题的总结，与处长进行沟通，并向处长表态，一定不会再出现这种情况。 之后，在工作中，我会加倍努力，实践自己的诺言，高质量地完成工作，成为一名让领导放心、让同事信赖的合格员工。 针对第二个问题，我会作出以下回答： 处长，您对我的批评我完全接受，在这段时间里我确实没能很好地完成自己的工作职责。这段时间里，我也仔细回顾了自己近期的工作得失，我觉得自己的问题主要在于不能分清主次，对工作先后次序没有很好地把握；自信心过高，认为自己有能力完成所有的工作。 基于以上考虑，我已经和老同事沟通过了，以后我可能不能再帮他分担这些工作了，我还是要以自己的本职工作为重，不辜负领导您对我的信任。同时，在工作方法上我也有了一些想法，但还不够完善，我会在实践中进一步调整，希望可以有效提升工作效率。
解析 1
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