某企业为了加强薪酬管理，决定对现有的薪酬制度进行改革，探索在研发部等专业技术人员较为集中的部门建立宽带薪酬结构，以更好地调动专业技术人员的工作积极性。根据职位评价的结果，该企业共划分了六个薪酬等级；每一薪酬等级又分别划分了若干薪酬级别。各薪酬级别之间的差距

admin2022-01-08 59

问题某企业为了加强薪酬管理，决定对现有的薪酬制度进行改革，探索在研发部等专业技术人员较为集中的部门建立宽带薪酬结构，以更好地调动专业技术人员的工作积极性。根据职位评价的结果，该企业共划分了六个薪酬等级；每一薪酬等级又分别划分了若干薪酬级别。各薪酬级别之间的差距是相等的。其中，第四薪酬等级分为四个薪酬级别，第四薪酬等级的薪酬区问中值为5万元／年，薪酬浮动率为10％。
根据以上资料，回答下列问题：
该企业第四薪酬等级的薪酬区间最高值为( )万元／年。

选项 A、5.50
B、5.00
C、6.52
D、6.12

答案A

解析最高值=薪酬中值×(1+薪酬浮动率)=5×(1+10％)=5.50(万元)。

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()是企业经营管理的核心。

以职位为导向的基本薪酬制度设计方法有()。

在人力资源需求预测中，以下()的关键在于找出企业业务量与人力资源增量和企业主体人员与辅助人员的比例关系。

在建立供应链的合作关系中，第三方物流的社会效益包括()。

下列选项中关于监事会和监事的说法，正确的有()。

在技术交易程序中，卖者技术交易的首要程序是()。

汉代从中央到地方的官员都可以像皇帝举荐贤士。这种由地方官僚察访人才，向朝廷举荐的方式，称为。汉代是中国科举制度的雏形，它为隋唐时期的科举制的出现做了重要的铺垫。

当代，自然科学的发展日新月异，新的科研成果层出不穷。从根本上说，这是由()

Butthathesawit,he______it.

对血液进行辐照用于预防输血相关移植物抗宿主病，下列成分需要进行辐照的是

下列说法中正确的有：

生产费用是指与企业日常生产经营活动有关的费用，按其经济用途可分为()。

跟单员跟踪原材料主要是监督供应商是否已经按要求备齐原材料。()

下列各项中，不会稀释公司每股收益的是()。

2014年甲村水稻亩产400千克，乙村水稻亩产800千克。因为乙村使用了杂交水稻新品种，所以人们认为乙村水稻亩产量高可能是使用了新品种的缘故。能给上述论述提供最有力支持的一项是：

GettingThin—forGoodA)Justabouteveryonehasbeenonadietatonetimeoranother,andmillionsofushavelearnedthatthe

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在人力资源需求预测中，以下()的关键在于找出企业业务量与人力资源增量和企业主体人员与辅助人员的比例关系。

在建立供应链的合作关系中，第三方物流的社会效益包括()。

下列选项中关于监事会和监事的说法，正确的有()。

在技术交易程序中，卖者技术交易的首要程序是()。

汉代从中央到地方的官员都可以像皇帝举荐贤士。这种由地方官僚察访人才，向朝廷举荐的方式，称为________。汉代________是中国科举制度的雏形，它为隋唐时期的科举制的出现做了重要的铺垫。

当代，自然科学的发展日新月异，新的科研成果层出不穷。从根本上说，这是由()

Butthathesawit,he______it.

对血液进行辐照用于预防输血相关移植物抗宿主病，下列成分需要进行辐照的是

下列说法中正确的有：

生产费用是指与企业日常生产经营活动有关的费用，按其经济用途可分为()。

跟单员跟踪原材料主要是监督供应商是否已经按要求备齐原材料。()

下列各项中，不会稀释公司每股收益的是()。

2014年甲村水稻亩产400千克，乙村水稻亩产800千克。因为乙村使用了杂交水稻新品种，所以人们认为乙村水稻亩产量高可能是使用了新品种的缘故。能给上述论述提供最有力支持的一项是：

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　　汉代从中央到地方的官员都可以像皇帝举荐贤士。这种由地方官僚察访人才，向朝廷举荐的方式，称为。汉代是中国科举制度的雏形，它为隋唐时期的科举制的出现做了重要的铺垫。