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实用职业技能
人力资源管理的能位匹配原理是指根据人的才能和特长，把人安排到相应的职位上，尽量保证岗位要求与人的实际能力相适应、相一致。( )
人力资源管理的能位匹配原理是指根据人的才能和特长，把人安排到相应的职位上，尽量保证岗位要求与人的实际能力相适应、相一致。( )
admin
2019-01-12
47
问题
人力资源管理的能位匹配原理是指根据人的才能和特长，把人安排到相应的职位上，尽量保证岗位要求与人的实际能力相适应、相一致。( )
选项
A、正确
B、错误
答案
A
解析
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本试题收录于：
汽车维修工（高级）题库制造大类分类
0
汽车维修工（高级）
制造大类
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