人力资源管理的能位匹配原理是指根据人的才能和特长，把人安排到相应的职位上，尽量保证岗位要求与人的实际能力相适应、相一致。( )

admin2019-01-12 22

问题人力资源管理的能位匹配原理是指根据人的才能和特长，把人安排到相应的职位上，尽量保证岗位要求与人的实际能力相适应、相一致。( )

选项 A、正确
B、错误

答案A

解析

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汽车维修工（高级）

制造大类

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