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简述成就目标理论的内容。
简述成就目标理论的内容。
admin
2019-08-11
42
问题
简述成就目标理论的内容。
选项
答案
20世纪80年代,尼克尔斯和德韦克等人将成就目标概念引入成就动机领域,并使之成为90年代动机研究的一个热点。成就目标理论建构了相应的评价标准和原则来评价成功,主要有三个:一个是任务标准,即主要看个体是否达到了活动的要求;二是自我标准,即主要看个体现在是否比自己以前做得好;三是他人标准,即主要看个体是否比群体中的其他人做得好。成就目标理论把成就目标分为两种类型。一种是掌握目标,即个体的目标定位在掌握知识和提高能力上,认为达到了上述目标就是成功。个体对自己的评价往往依据任务标准和自我标准。另一种是成绩目标,即个体的目标定位在好名次和好成绩上,认为只有赢了才算成功。这种目标常常表现在把自己和别人进行比较,并且根据一般标准来评价自身的表现。 研究发现,不同的成就目标对应着不同的动机和行为模式。具有掌握目标的个体,往往会采取主动、积极的行为,如选择适当的具有挑战性的任务,并使用深层的加工策略等;而具有成绩目标的个体,往往有较高的焦虑水平,有时不敢接受挑战性的任务,遇到困难有时容易退缩。近年来,艾略特及其同事将趋近、回避这两个古老的成就动机概念引入到成就目标理论中,把成绩目标进一步区分为成绩趋近目标和成绩回避目标。前一种目标旨在获得积极的活动结果,是一种趋近的目标状态。平崔克则将趋近 回避状态引入到掌握目标中,将掌握目标区分为趋近和回避两种状态,进而把成就目标分为四种,即掌握趋近目标、掌握回避目标、成绩趋近目标和成绩回避目标,并提出了这些目标的一些特性。
解析
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心理学312题库学硕统考专业分类
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心理学312
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